LA CAPACITACION DEL PERSONAL EN LA EMPRESA MOVISTAR SEDE CUSCO PERIODO 2015-2016
Enviado por gabriel lopez contre • 3 de Junio de 2016 • Biografías • 749 Palabras (3 Páginas) • 768 Visitas
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
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TEMA:
LA CAPACITACION DEL PERSONAL EN LA EMPRESA MOVISTAR SEDE CUSCO PERIODO 2015-2016
ASIGNATURA: Metodologia de la Investigacion
DOCENTE: Marcela Vargas Camacho
ALUMNOS: Allende Requejo,Yanick
Lopez Contreras, Gabriel
CUSCO-PERÚ
2015
Capítulo I: Planteamiento del problema
- Descripción del problema
La capacitación consiste en aumentar la habilidad y destreza del empleado dentro de una organización así según Reyes Ponce (Administración Moderna del Personal. pág. 247) encontramos que la capacitación consiste en dar al empleado el giro, la preparación técnica y teórica que requiere para desempeñar su puesto con total eficiencia
Así en la empresa Movistar de la ciudad del cusco ubicada en la Avenida el Sol encontramos que la capacitación presenta problemas, en cuanto al contenido del programa en donde no se aplican temas puntuales en el área de aplicación, también se nota un carencia de interés de parte de los trabajadores hacia el contenido del programa dde continuar esta situación laa empresa se verá afectada
- Formulacion del Problema
Como es la capacitación en la empresa Movistar sede cusco en el periodo 2015-2016
1.2.2 Formulacion del problema Específico
- Como es el contenido del programa de capacitación en la empresa movistar sede cusco en el periodo 2015-2016
- Como es el interés del personal frente a la capacitación en la empresa movistar sede cusco en periodo 2015-2016
1.3 Objetivos de la Investigación
1.3.1Objetivo General
Identificar la capacitación del personal en la empresa movistar sede cusco en el periodo 2015-2016
1.3.2 Objetivo Especifico
- Identificar como es el contenido del programa de capacitación en la empresa movistar sede cusco en el periodo 2015-2016
- Identificar como es el interés del personal frente a la capacitación en la empresa movistar sede cusco en el periodo 2015-2016
1.4 Justificación de la Investigación
1.4.1 Originalidad
El presente trabajo de investigación es original porque es realizado íntegramente por los autores ya que es era la primera vez que se realizará esta investigación en la empresa movistar sede cusco
1.4.2 Pertinencia
El presente trabajo de investigación mostrara la importancia en cuanto a la manejo del contenido del programa de capacitación así como el interés del personal frente a esta
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