LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES INTERPERCIONALES EN LAS FUERZAS ARMADAS

“LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES INTERPERCIONALES EN LAS FUERZAS ARMADAS”

INTRODUCCION

Plantear el tema de las relaciones interpersonales en la cultura organizacional de las Fuerzas Armadas es tocar una problemática muy compleja, puesto que desde que se inicio el proceso de participación de la mujer en los cuarteles supuso el quiebre de uno de los sistemas organizativos más tradicionales, básicos y arraigados del mundo occidental.

El papel cambiante de la mujer en la sociedad actual, y en las Fuerzas Armadas en particular, es al mismo tiempo un tema oportuno y polémico en muchas naciones del mundo. Por un lado podemos decir que en la actualidad y a nivel internacional, la presencia de la mujer cobró especial atención con la participación de cerca de 11000 mujeres en la denominada Operación Tormenta del Desierto, donde integraron el contingente estadounidense conformado por 100.000 soldados emplazados en el Golfo Pérsico. Asimismo, gran asombro causo la noticia acerca de la primera mujer en el mundo designada como comandante de un submarino noruego con una tripulación integrada exclusivamente por hombres; así como la posibilidad para las mujeres de alcanzar el grado de General en el Ejército de Brasil; por otro lado las denuncias por acoso sexual, separación de institutos de formación militar por encontrarse en estado de gravidez, separación por mantener relaciones sentimentales entre sus integrantes, entre otras han puesto estos temas en la actualidad en discusión.

En el Perú, en el año 1996, el Congreso aprueba la ley 26628 “Ley de acceso de las mujeres a las escuelas de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas”, que en su artículo Nº 1 establece “Ampliase para las mujeres el acceso a las Escuelas de Oficiales y de Suboficiales de las Fuerzas Armadas y, siguiendo las carreras militares correspondientes, a obtener los grados militares y beneficios que correspondan, bajo los mismos principios y normas que rigen al personal masculino en las Fuerzas Armadas” . Sin embargo la incorporación de las mujeres en las FFAA se hizo efectiva en el año 1998, y desde entonces la realidad nos permite reconocer y analizar que existen obstáculos y problemas en el desarrollo profesional de las mujeres y las relaciones interpersonales en el sector castrense, toda vez que las Fuerzas Armadas no han logrado regular y adecuar su normativa interna en cuanto al actuar de los cadetes y oficiales de las Fuerzas Armadas; asi lo demuestran las Sentencias del Tribunal Constitucional y la Resolución Defensorial Nº 021-2011/DP de la Defensoría del Pueblo en relación a la vulneración de algunos derechos fundamentales a miembros de las FFAA, esto nos llevan a realizar un análisis entre la normativa de las FFAA (La Ley del Régimen Disciplinario de las FFAA y los Reglamentos Internos de las Escuelas de Formación en los Institutos

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