La Explotación En El Trabajo

En la economía moderna la explotación laboral rebasa los derechos humanos de las personas, afecta su vulnerabilidad y su expansión profesional. Los patrones ven en el trabajador la fuerza laboral como una mercancía la cual es importante conseguirla al precio más bajo. Tenemos desde el obrero hasta el profesionista, el empleado doméstico, el artesano, el constructor, en fin a todo el que desempeñe una actividad por la cual reciba un salario a cambio, con muchas deficiencias y con un futuro crudo e incierto.

La falta de oportunidades como: estudio, actualización, certificación, o simple capacitación; son algunas de las trabas para una nivelación salarial y un detonante de la pobreza en nuestro país. Ahora, los empresarios no toman en cuenta las habilidades profesionales, pues ahora hasta para cobrar en un caja de un supermercado piden nivel de preparatoria, limitando el campo laboral para gran parte de la población.

A continuación menciono algunos factores o situaciones que determinan una explotación laboral:

• Engaño en pago de salario o comisiones

• Imposiciones y condiciones de trabajo ofensivas

• Falta en medidas de seguridad e higiene

• Trata de personas

• Falta de atención sindical

• Contrato de menores

• Pagos parciales

• Horarios extendidos

• Sin herramientas adecuadas

Argumentación:

Al paso de los años el sistema capitalista se ha modernizado en cuanto a la producción, circulación y consumo de mercancías; y la revolución tecnológica, junto con las nuevas políticas comerciales producen un reacomodo a la fuerza de trabajo y los pone como empleados, subempleados y desempleados para globalizar la economía de una región.

La globalización ha traído muchos beneficios en el intercambio comercial, pero deja mucho que desear en cuanto a la retribución de la riqueza. El pago de salarios mínimos y la pobreza de los países como el nuestro van muy de la mano.

La explotación del trabajador amenaza su integridad, pues se enfrenta a condiciones precarias de ocupación, a largas jornadas de trabajo, inestabilidad con contratos temporales y sin beneficios, el pago adecuado de pensiones, salarios irregulares e inferiores al mínimo nacional en muchas ocasiones y sin tiempo de descanso intermedio o para consumo de alimentos. Restricciones para salidas al baño y permisos médicos.

La consecuencia del nuevo reordenamiento económico mundial nos muestra que el trabajador está siendo sustituido por maquinas, las cuales no piden beneficios,

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