Orígenes del Derecho Laboral en México
Enviado por iltrujillo • 9 de Abril de 2012 • Prácticas o problemas • 257 Palabras (2 Páginas) • 1.500 Visitas
Orígenes del Derecho Laboral en México.
A. ÉPOCA COLONIAL.
En esta encontramos a la esclavitud, la cual era considerada como función económica y por lo tanto la negación laboral propiamente dicha.
En el ordenamiento jurídico existente, en esta época, toma importancia para nuestra materia, las Leyes de Indias (1561), ya que con estas se buscaba proteger a los antiguos mexicanos y gente trabajadora que pertenecía a la colonia.
En estas Leyes de Indias, encontramos los siguientes puntos importantes para el derecho laboral:
a) Se establece que todo aquel que preste un servicio a otro debe percibir un salario.
b) Se debía determinar la jornada de trabajo.
c) Se fijaron salarios mínimos.
d) Se prohibió la tienda de raya, etc.
También re
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sultan importantes las ordenanzas, que eran por las que se reglamentaban los oficios, mismos que eran controlados por los gremios.
De estos gremios surge la pequeña burguesía industrial, representada por los Maestros y los Artesanos, los cuales en su mayoría eran peninsulares.
Estos gremios desaparecen en 1813, cuando se autoriza a los hombres a crear libremente sus propias fábricas y a dedicarse a los oficios que quieran sin necesidad de presentar exámenes para ingresar a un gremio.
B. MÉXICO INDEPENDIENTE.
En este momento histórico de México encontramos las siguientes características:
a. No obstante de que México logra su independencia, no se da ningún cambio importante en la vida laboral, pues se cae en un largo periodo donde no hay una legislación del trabajo, sin embargo se buscaban formas para aliviar la indigna situación de los trabajadores, entre los que se encontraban niños y mujeres;
b. En 1856, es cuando Ignacio Comonfort expide el Estatuto Orgánico Provisi ...
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