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Revoluciones idustriales.


Enviado por   •  7 de Agosto de 2016  •  Síntesis  •  476 Palabras (2 Páginas)  •  100 Visitas

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Primera revolución

Segunda revolución

Tercera revolución

Periodo: Siglo XVIII (1750)- inicio del siglo XIX.

Lugar: La revolución comenzó en Inglaterra con los cambios en la industria textil que abandonó el sistema gremial (caracterizadas por la búsqueda común de un interés mercantil) guldista (caravanas o expediciones comerciales que establecían normas de socialización, ayuda mutua. Estas expediciones comerciales se conocerían en los países de habla germana como Guildas y/o Hansas, y en el sur de Europa como Caritas o Fraternitas.

Período: Finales del siglo XIX.

Lugar: Estados Unidos que asume el liderazgo mundial.

Período: Años sesenta del siglo XX.

No tiene un epicentro en específico, aunque algunos autores señalan a Japón y otros a Estados Unidos

En 1950 inicia la revolución del sector terciario en Estados Unidos cuando más de 50 por ciento de su fuerza de trabajo se clasifica dentro del sector servicios.

Organización del trabajo

Con este desarrollo del sistema fabril se controlan:

  • las horas de trabajo:
  • las tareas,
  • la entrada y salida del establecimiento, etc.

 

Organización del trabajo

Desarrollo de la organización científica del trabajo de Taylor y Ford (Sarriés, 1999:77). Con Taylor se desarrolla por primera vez una cultura de la empresa, que consiste en:

1.- Cronometrar los tiempos de cada tarea y eliminar los movimientos inútiles.

2.- Alta especialización de tareas de manera que cada trabajador tenga el menor número de tareas.

3.- Se incentiva al trabajador con salarios notablemente altos para los más eficientes.

Organización del trabajo

Dimensiones de la flexibilidad laboral:

a) Flexibilidad numérica.

b) Flexibilidad en el uso de la fuerza de trabajo en el proceso (multitareas).

c) Flexibilidad salarial (De la Garza, 1998:203).  

La flexibilidad ha tocado los siguientes aspectos:

Uso de eventuales

Uso de subcontratistas

Definición de personal de confianza

Movilidad interna

Polivalencia (Multifuncionalidad)

Compactación de tabuladores

Eliminación de escalafón ciego (por antigüedad)

Mayor capacidad de la empresa para reajustar personal de base (ibíd.:205).

Apareció el primer tratado de relaciones industriales elaborado por Sir Ricardo Arkwright quien además fue el inventor de la hiladora hidráulica en 1769 el invento más importante de la primera revolución.

El modo de organización predominante es el fordismo.

La forma de organización es la filosofía 'Just in time' de la empresa japonesa.

Cambios importantes:

1. Transición del artesanado a la máquina.

2. El lugar de trabajo se traslada del hogar a un lugar específico: la factoría.

3. La población pasó de una base rural a una urbana.

4. Aumentó la circulación y publicación de libros y periódicos.

5. Se desarrollan sistemas artificiales de iluminación.

6. La burguesía subió al poder en el Estado ilustrado.

Cambios importantes:

1. Entre 1860 y 1870 en Rusia y Estados Unidos se crearon las primeras fábricas de refinado de petróleo.

2. Nace la banca moderna.

 

Cambios importantes:

1. Incremento de los intercambios de información, comerciales y políticos entre las naciones.

2. El Estado-nación pierde soberanía.

La industria del algodón y la del hierro son las más importantes.

Las industrias más importantes son las del acero y del automóvil.

La industria del software y la tecnología del espacio son la vanguardia.    

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