Situacion Empresarial En Venezuela

SITUACION EMPRESARIAL EN VENEZUELA

Cuando hacemos referencia a la situación empresarial de Venezuela con el apoyo del periodo 1984-2006; lo hacemos con la intención de soportar nuestro análisis en cifras estadísticas emanadas del Banco Central de Venezuela y el Instituto Nacional de Estadísticas; específicamente relacionadas con los rubros de cuentas consolidadas de la nación que dan cuenta de la distribución del ingreso y la riqueza.

En principio necesario es delimitar los alcances del estudio partiendo del ambiente en las décadas del 80 y 90 del siglo XX y su necesaria comparación a la luz de la constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela de 1999 y su consecuente proyección a la luz del proyecto de reforma constitucional.

Las cifras estadísticas referidas a la distribución del Ingreso o Riqueza generada en su conjunto por la sociedad entre los diferentes agentes (Empresas- Familias), dan cuenta de que los cambios implementados en la forma y gestión empresarial no ha cambiado mucho; en los términos de que su reparto no es equitativo.

Sin embargo a partir del año 2007 entra en vigencia en la legislatura del país el Decreto 4.998 el cual exige a las empresas el cumplimiento de la Responsabilidad Social; que podría tener alguna incidencia en la generación de empleo productivo o al menos ir cambiando la imagen maltrecha de las comunidades y en la actualidad esta propuesto un proyecto de reforma constitucional, que afectara sin duda alguna la gestión de las empresas publicas y privadas.

La organización de grupos colectivos en empresas cooperativas, lo cual da cuenta hoy de haber alcanzado una relación de 11% de participación en el PIB (Producto Interno Bruto), es un hecho que marca una singular importancia; toda ves que se ha generado mayor participación e inclusión de grandes sectores de la población que mantenían una situación de precariedad social y marginalidad o pobreza extrema.

Pero mas recientemente, en noviembre de 2006 son promulgadas las Medidas temporales de Promoción y Desarrollo de las PyMI`s, Cooperativas y otras formas asociativas”, productoras de bienes, prestadoras de servicio y ejecutoras de obras, ubicadas en el país con base a lo establecido en el Decreto No. 4.998, Gaceta Oficial No. 38.567 del 20-11-2006.

En este instrumento legal de muy reciente data; se establecen no solo un conjunto de medidas para la promoción y consolidación de empresas cooperativas y las Pymes a fin de participar en los procesos de contratación con el estado, sino además de establecer el compromiso de la responsabilidad social empresarial. Este queda definido de la siguiente manera: COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL: Constituido por todos aquellos acuerdos donde se establezca al menos un compromiso relacionado con: la creación de nuevos empleos permanentes, formación socio productiva de integrantes de la comunidad, venta de bienes a precios solidarios, por ofertas sociales para la ejecución de proyectos de desarrollo socio comunitarios, aportes en dinero o especies a programas sociales desarrollados por el Estado o a Instituciones sin fines de lucro.

Estas medidas aunadas a otras tales como la obligatoriedad de las empresas privadas de mantener vigente la Solvencia Laboral, que permite verificar que las empresas cumplen con las obligaciones sociales marcadas por el estado para sus trabajadores, en el caso de las empresas cooperativas del certificado de cumplimiento para evitar el reparto de excedentes producidos por trabajadores bajo el esquema de la Ley Orgánica del Trabajo, la LOPCYMAT que impone unas condiciones de higiene y seguridad laboral para evitar los accidentes personales y crear condiciones de resguardo a la salud; son entre otras políticas encaminadas a crear una situación empresarial en Venezuela a fin de lograr una distribución mas equitativa del ingreso y la riqueza. Por otra parte importantes sectores

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