Accidente Laboral

PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SUBPROCESO: INTERVENCIÓN DE LAS CONDICIONES DE

SALUD

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO

OBJETIVO: Establecer una guía que permita estandarizar las acciones a seguir para la atención, reporte y la investigación de

accidentes en la Universidad nacional de Colombia.

ALCANCE: Inicia al prestar atención inmediata y finaliza al entregar el reporte. Aplica para todos los accidentes e incidentes que

sucedan en la Universidad Nacional de Colombia.

DEFINICIONES:

1. ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE/INCIDENTE: Es la metodología que permite identificar las causas inmediatas y básicas que

generaron o pudieron generar una pérdida o una lesión. Busca la prevención y control de la recurrencia fuera de un acontecimiento similar,

3. PERDIDA: Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, al ambiente o al proceso. Las interrupciones del trabajo y la reducción de las utilidades se consideran como pérdidas implícitas de importancia. Por lo tanto hay pérdidas que involucran a

personas, propiedad, procesos y en última instancia a las utilidades.

4. INCAPACIDAD TEMPORAL: Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el trabajador le impide desarrollar su capacidad laboral por un tiempo determinado.

5. INCIDENTE: Acontecimiento no deseado, el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad ó pérdida en el proceso.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA:

1. Resolución 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.

2. Reglamentación de la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

3. Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual reglamente la organización y funcionamiento de los programas de Salud ocupacional

4. Decreto Ley 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

5. Resolución

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