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Seguridad Y Salud Ocupacional


Enviado por   •  3 de Octubre de 2011  •  5.862 Palabras (24 Páginas)  •  789 Visitas

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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

La visión de que el trabajo es un castigo fue creada por los ambientes de trabajo insalubres y peligrosos

La salud es el bien más preciado

Que el oficio se pueda desarrollar por muchos años

Desde la prehistoria el ser humano siempre ha tenido que protegerse de los riesgos y las adversidades del medio

Revolución industrial

Sólo se pensaba en sacar el máximo provecho de la gente

No se usaban implementos de protección

Las jornadas eran de 16 horas para usar las máquinas al máximo

Los niños trabajaban

El aire era letal

Aparece el capataz

La explotación no tiene consideración

No se respeta el tiempo para la alimentación

El diseño de las máquinas no contempla riesgos

Inglaterra

1802 primera ley relativa a la “salud y moral de los aprendices”

1844 primera norma que protegía a las mujeres

1850 se inician las primeras inspecciones en las minas

NTC – OHSAS 18001:00

En la visita previa se analiza la documentación del sistema de gestión y se planifica la auditoria.

En la auditoria se comprueba la implementación eficaz de los requisitos de seguridad y salud ocupacional.

Accidente

Acontecimiento que interrumpa la marcha normal del trabajo

Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión u otro problema

Puede generar daño a las personas o propiedades

Resultado del contacto con una sustancia química, térmica, acústica, etc

Accidente de Trabajo. Suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte

Actos Inseguros. Acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo

Ausentismo. Es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad, accidente o por otras causas diferentes (sociales, familiares, entre otras).

Auditoria. Examen sistemático para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas son conformes con las disposiciones planificadas. Busca determinar si dichas actividades se implementan efectivamente y si son aptas para cumplir la política y los objetivos de la organización

Condición Insegura. Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO

Es el grupo de personas conformado por representantes de los trabajadores y de la administración de la empresa

Debe funcionar como organismo de promoción y vigilancia

Cronograma de Actividades

Es el registro pormenorizado del plan de acción del programa de Salud Ocupacional, en el cual se incluyen las tareas, los responsables y las fechas precisas de realización

Debe ser una propuesta factible que constituya una herramienta administrativa para la realización de las actividades y que permita la evaluación de la gestión

Demarcación y Señalización

Permiten mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo a unas circunstancias específicas, donde se busca mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos

Inspecciones de Seguridad

Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos u objetos que, en diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño

Deben obedecer a una planificación que incluya sus objetivos y frecuencia

Se hacen con el fin de verificar tanto el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos correctos para operar máquinas, uso de protección personal, entre otras), como el buen funcionamiento de los controles aplicados

Son necesarias para identificar nuevos factores de riesgo

Lesión Orgánica: Cuando se presenta un accidente que afecta algún órgano o una parte del cuerpo.

Lesión de Trabajo: Daño físico, lesión o enfermedad ocupacional sufrida por una persona, que se origina durante el curso del trabajo o como consecuencia del mismo.

Mejoramiento Continúo: Proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de SI & SO en concordancia con la política SI & SO, que se aplique la organización.

Medicina del Trabajo

Conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo que entrañe riesgos o que pueda dar lugar a posibles siniestros

Técnica de intervención que estudia los efectos materiales y ambientales sobre las personas y que junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades

Medicina Preventiva y del Trabajo: Estudia las condiciones de salud de los trabajadores y tiene como objetivo conservar la salud de los mismos, a través de exámenes médicos y actividades de prevención.

Medio Ambiente del Trabajo: Son todas aquellas condiciones físicas que permiten el desarrollo laboral.

Mitigación: Es el conjunto de medidas tendientes a reducir el riesgo y a eliminar la vulnerabilidad física, social y económica.

Existen dos tipos de costos:

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