Administracion En Una Pagina

ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA

Este texto nos introduce a una problemática general que sufren las compañías cuando existen cambios en el personal, donde se nota el descuido del trabajo por parte de los departamentos de las empresas.

Administración en una pagina nos enseña un plan en el cual los gerentes y administradores responsables de las empresas puedan tener una mayor accesibilidad a la información de lo que esta ocurriendo en estas, lo que los llevara a tomar mejores decisiones, esto tan solo en tres paginas las cuales permitirán un mejor entendimiento de lo que esta sucediendo al entorno de la empresa estos informes se llaman, Informe de Enfoque, Informe de Retroalimentación y Informe de Gerencia, con estos informes las empresas esperan tener un mejor desempeño en todas sus áreas, ya que estos reducen la sobre carga de información que se suele ver en las compañías permitiendo que desde el presidente hasta sus empleados se enfoquen en lo que en realidad esta sucediendo en su lugar de trabajo generando así el trabajo en equipo una de las pocas cosas que se llaga haber en estas.

De acuerdo con lo anterior el Informe de Enfoque enseña a identificar los factores de éxito, logrando que desde el gerente hasta el empleado tengan claro que es lo que quieren pero esto solo se hará mirándolo desde varios puntos de vista, también se encontrara en este informe los factores críticos de éxito y dentro de este se encontrara el nivel de cada factor critico, el cual lleva el nombre de metas las cuales se clasificaran en tres: mínimo, satisfactorio y sobresaliente lo que llevara a conocer y identificar las cosas buenas o malas de la empresa y esto se podrá hacer representado en un cuadro.

El Informe de Retroalimentación lleva a que el gerente pueda fijarse en el progreso de su empresa en cuanto al éxito que desea tener esto lo lograra mirando cada factor critico de éxito y con este puede darse cuenta de si se están cumpliendo las metas establecidas en el anterior informe, permitiéndole medir el desempeño que esta teniendo la compañía en cuento a sus fortalezas y sus debilidades dándole nombre a cada una como “buenas noticias” y “malas noticias”, en las que le permitirá hacer ajustes en sus debilidades para lograr las metas propuestas y que no se han logrado alcanzar.

Por ultimo en el Informe de Gerencia le permite conocer al gerente lo que esta ocurriendo con sus cargos mas bajos a el, esto quiere decir que los otros dos informes ya mencionados permite es conocer el estado de su empresa y el tercero permite es saber como hacen sus empleados para generar este estado y quienes y como logran sus informes y metas, en si el Informe de Gerencia busca es saber recompensar a sus empleados de acuerdo al desempeño individual, con esto se quiere referir es que muchas veces en las empresas se recompensa es a los gerentes de zona y no

...