Analis Final 1

Cuestionario

USTED S.A.

1. ¿Qué tenían que hacer las empresas locales para poder vender en un país determinado?

Debían montar una planta en ese país donde produjese lo que venden.

2. ¿Qué impiden las Restricciones?

El libre comercio y el ejercicio de la libertad de contratación o no contratación

3. ¿Qué ha cambiado en nuestro mundo de relaciones laborales?

Los usos y costumbres incluso, inicialmente parecieran que están de espaldas y no lo entienden

4. ¿Por qué los empleados de hoy son una relación de dos vías?

- Por el valor, resultados, logros concretos, relación con los colaboradores.

- Desarrollo personal, satisfacción y crecimiento.

5. ¿Defina la realidad del desempleo y la transición en los Jóvenes?

Los jóvenes que empiezan sus carreras profesionales, antes de que se retiren van a tener como mínimo siete cambios de trabajo y cuatro de ellos serán involuntarios.

6. Al tener un puesto mayor en la organización ¿conservaremos la seguridad?

No. Porque mientras mas alto sube un profesional, mas riesgosa se vuelve la “seguridad” en dicho puesto.

7. ¿tal es el puesto mas vulnerable en una organización?

El de Gerente General

8. Cual es el puesto que tiene mas probabilidad de permanecer en una empresa?

El personal Operativo.

9. ¿Cómo es considerado el personal ejecutivo?

Cargo de Confianza

10. ¿Qué significa el termino “de confianza”

Que no nos garantizan empleo seguro.

11. ¿Qué es el Éxito?

En el nuevo paradigma, es considerado, muestra de satisfacción personal, con lo que hacemos no por lo que tenemos.

12. ¿Qué significa Éxito a nivel Personal?

Promover nuestro desarrollo y que nos haga felices el día a día.

13. ¿Cómo debemos ser para sentirnos en el mundo del trabajo?

Responsables y empleables.

14. ¿Qué debemos saber y entender para ser empleables?

Es que no nos pagan por ir a trabajar, si no agregar valor, contribuir, cumplir y satisfacer a los clientes.

15. ¿Qué somos nosotros dentro de una empresa?

Proveedores de Servicio.

16. Descripción de Empresa.

Es nuestro cliente, que tienen la necesidad de contar con nuestros servicios.

17. ¿Qué hago para sentirme seguro en el campo laboral?

Sentir la seguridad respecto a un ingreso constante que nos permita sostenernos.

18. ¿Cuándo somos empleables?

- es visible.

- Cuantificable

- Evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organización.

19. ¿Qué nos hace mas empleables?

- La competencia personales laborales

- La demanda del mercado laboral

- La exposición ante los desisores en el mercado objetivo.

20. ¿Qué debemos trabajar para mejorar nuestras competencias personales?

- Plano Laboral

- Plano Social

- Percepción que tienen los otros en nuestro trabajo

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