Análisis el perro que perdió su rebaño

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1. Liderazgo: quién es el líder, por qué lo identificas

El perro Socri, pues el casi siempre proponía las soluciones y ayudaba a sus compañeros a sentirse bien con ellos mismos y también respetaba las opiniones de los demás integrantes que conformaban el grupo.  

2. Desempeño de la función: qué actividades cumplió cada integrante del equipo

Socri: Es el líder del equipo, que ayudaba a cada uno de los integrantes.

Salomón: Aporto ideas conforme a su experiencia, para así salvarlos de las hienas.

Rey: Ayudaba a sus compañeros, como por ejemplo a Konfi que la cargaba porque ya no podía seguir el paso.

Konfi: Ayudo a salvar a Socri de las hienas, con su maravillosa vista que tiene.

3. Normas: qué tipo de normas existieron en el equipo, explica por qué y que normas había en el equipo, aunque no estuvieran escritas.

Las normas de desempeño y las normas de asignación de recursos, pues cada uno tiene un rol para desempeñar como la persecución de las hienas. Y una de las normas era de Konfi no tenía que morder a ninguno de los integrantes.

4. Estatus: Cómo era el estatus social dentro del equipo

Parece que no había un estatus social, pues ya que todos tenían el derecho a hablar y opinar sobre lo que se sentía, y más con el bien liderazgo de Socri que los incitaba a hacerlo de una forma más segura.

5. Tamaño: cuantos integrantes son, esto ayuda o dificulta el trabajo en equipo

Es un grupo de 4 integrantes, eso facilita el trabajo pues el cual era más rápido y que todos puedan estar de acuerdo, las hienas que eran una manada y al final se terminaron dividiendo en dos y así no sabían cómo reaccionar ante el equipo.

6. Cohesión: qué los mantenía unidos, explica por qué

Los 4 integrantes tenían una meta en común: que era encontrar al Coach. Pero si observamos a los integrantes igual querían tener amistades, pues todos estaban solos, y de esa manera se sentían seguros y queridos.  

7. Composición: Son un grupo homogéneo o heterogéneo, explica por qué

Son un grupo heterogéneo, ya que son integrados por integrantes distintos y así cada uno tiene sus propias habilidades y eso hacia que fuera un grupo mucho más eficaz.

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