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COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO EN LOS EQUIPOS


Enviado por   •  7 de Mayo de 2014  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  396 Visitas

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Trabajo en equipo

Comunicación y Liderazgo en los equipos de Trabajo

ELEMENTOS DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

LIDERAZGO COMUNICACIÓN

a. Estabilidad.

b.. Justicia.

c.. Seguridad.

d.. Soluciones.

• Emisor

• Receptor

• Código

• Canal

• Mensaje

• Contexto

PROPUESTA

SALINAS Y BROCHAS S.A DE C.V

OBJETIVO

Eliminar las fricciones entre departamentos.

Entender cuál es la contribución de nuestro trabajo

Meta decidida y compartida

ELEMENTOS A DESARROLLAR

Empatía entre los subalternos.

Un trato igual de todos para todos.

Empleados motivados

FORMA DE REALIZARLO

CAMBIO DE ÁREA: Tomando en cuenta que si esto se hace en toda la empresas podría caer en una baja producción, por ello se sortearan las personas que tendrán la oportunidad de conocer los otros departamentos.

COMUNICACIÓN DENTRO Y NO FUERA: Los móviles quitan horas de trabajo, por lo que a la entrada todos deben dejar sus móviles, pero en caso de ser necesario, todas las familias tendrán acceso a los teléfonos de las oficinas en caso de que necesiten comunicarse con su familiar

ORGANIZACIÓN: Consiste en identificar y separar los materiales necesarios e innecesarios para la operación, deshaciéndonos de los últimos, ya sea tirándolos, vendiéndolos o pasarlos a otro departamento que los necesite.

CAPACITACIÓN: En muchas ocasiones el que la empresa no sea productiva se debe al desempeño de los empleados, y esto en muchas ocasiones se debe a que desconocen sus funciones, por ello se realizaran brigadas de capacitación y talleres a quienes así lo requieran

Como un Plus para este plan, considerando que la motivación es esencial para toda empresa, se harán nuevas metas y se premiara si se llega a los resultados.

RESULTADOS ESPERADOS

En dos meses se pretende que un 30% de la población de trabajadores conozca las funciones de los departamentos aledaños, que este más centrado en su trabajo, pero sobre todo conozca sus actividades y sepa desarrollarlas en un 100%.

CRONOGRAMA

SEMANA

INICIO: 1 de abril FINAL: 31 DE MAYO

ACTIVIDAD 1 2 3 4 5 6 7 8

CAMBIO DE ÁREAS

COMUNICACIÓN DENTRO Y NO FUERA

ORGANIZACIÓN

CAPACITACIÓN

NOTA: El proyecto es mensual para afectar directamente en la producción

REFERENCIAS

Warren G. Bennis (2008)

ELEMENTOS DEL LIDERAZGO

Recuperado el 5 de abril de 2014 de

http://www.amauta-international.com/Tigani4Elem.htm

Antonio s. La Casa (2007)

GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Ediciones Gestión 2000

http://www.casadellibro.com/libro-gestion-de-la-comunicacion-empresarial/9788480884280/959398

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