Comunicacion

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En referencia al Artículo 19 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual habla de la participación de los trabajadores en Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ante ello:

• Indique si existe participación activa del personal que trabaja en tu área de trabajo al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Describa como.

Constituye una herramienta importante del sistema de gestión, la cual permite conocer en los

Diferentes procesos, las condiciones o situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades a

las personas; así como otros daños.

Los protectores mas usados

-Proteger de oidos

-Protección a la cara y los ojos

-Protección de las manos y brazos

-Protección de los pies y las piernas

Tapones Protección de los Oídos.

- Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al trabajador.

Lentes Protección de Ojos y Cara.

- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones que requieran empleo de sustancias químicas corrosivas o similares, serán fabricados de material blando que se ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias.

Zapato de seguridad calzado.

- Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal.

Guantes.

- Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.

- Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al calor.

Recomendaciones

Ante el complejo panorama que plantea la norma sobre la seguridad y salud ocupacional, lo primero que se recomienda a las empresas es tener un asesor medico, que conozca el tema y que tenga experiencia. «Eso les va a ayudar mucho a las empresa, porque de lo contrario pueden incurrir en costos innecesarios o enfrentar problemas legales laborales por temas que se pueden resolver fácilmente», comenta Juan

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