Conceptos Sobre El Departamento De Recursos Humanos
Enviado por gladisilla_3 • 26 de Junio de 2014 • 205 Palabras (1 Páginas) • 222 Visitas
2. DEFINA CINCO O MÁS PALABRAS QUE MÁS LE LLAMEN LA ATENCIÓN DE LA SOPA DE LETRAS.
a. Competencias: Características personales que han demostrado tener una relación con el desempeño sobresaliente en un cargo/rol determinado en una organización en particular.
b. Productividad: Es la capacidad de algo o alguien de producir, ser útil y provechoso.
c. Reclutamiento: se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización.
d. Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.
e. Proactivo: Es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
f. Liderazgo: define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
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