Contratos Mercantiles
Enviado por elsua • 14 de Abril de 2015 • 350 Palabras (2 Páginas) • 199 Visitas
DERECHO LABORAL II
DOCENTE: LIC. JESUS LORENZO MORA MONTAÑEZ.
SABATINO VESPERTINO, DERECHO 6TO. CUATRÍMESTRE.
TEMAS:
1.- DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
2.- LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL.
3.- LA LIBERTAD SINDICAL FRENTE AL ESTADO.
4.- LA LIBERTAD SINDICAL FRENTE AL PATRON.
5.- LA LIBERTAD PRINCIPAL DE SINDICACIÓN.
6.- LAS CLAÚSULAS DE EXCLUSIÓN Y DE PREFERENCIA SINDICAL.
7.- LAS FORMAS DE SINDICACIÓN.
8.- LOS REQUISITOS PARA LA FORMACIÓN DE LOS SINDICATOS.
9.- EL REGISTRO DEL SINDICATO.
10.- LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL SINDICATO.
DERECHO LABORAL II.
1.-DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
1.1 ANTECEDENTES GENERALES.
El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
1.2 LAS INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
10.- LA PERSONALIDAD JURIDICA DEL SINDICATO.
Un sindicato es una asociación estable y permanente de trabajadores para la representación, defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de éstos, que cuenta con personalidad jurídica y capacidad de obrar.
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una persona jurídica con capacidad de obrar.
Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados
y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de negociación
como
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