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Cómo Trollear A Una página


Enviado por   •  13 de Diciembre de 2013  •  398 Palabras (2 Páginas)  •  239 Visitas

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Aportes parafiscales:

Son una contribución especial que realizan los trabajadores/empleadores vinculados mediante contratos a entidades públicas o semipúblicas (ICBF, SENA y Cajas de Compensación Familiar).

(Otros autores dicen que es un descuento que se les hace a los trabajadores y no una contribución)

Estos aportes parafiscales aquivalen al 9% de su nómina, de los cuales un 4% va para el subsidio familiar, un 3% para el ICBF (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) y un 2% para el SENA (SEvicio Nacional de Aprendizaje)

Los aportes parafiscales son una contribución especial que realizan los empleadores al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, para que estas Entidades adelanten programas de naturaleza social, según su misión.

Aportes al ICBF Es la principal fuente de financiamiento que dispone el ICBF para el desarrollo de sus programas sociales.

Leyes:

Ley 27 de 1974

Ley 7 de 1979

Ley 89 de 1988

Por qué se denomina aporte parafiscal:

Su finalidad es proveer el financiamiento de una actividad especifica que afecta a un determinado grpo en forma directa, aún cuando repercute indifrectamente sobre toda la colectividad.

Su administración está confiada a un ente diferente a la administración de impuestos

No es proporcional a la capacidad contributiva del sujeto gravado

Debecer cancelado al ICBF por toda empresa pública o privada, sin importar tamaño, número de empleados o capital.

Aportes al SENA.

Ley que rige el aporte al SENA  Ley 119 de 1994.

El aporte debe hacerse dentro de los 10 primeros días por los empleadores particulares, los establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del Estado y sociedades de economía mixta, con base a los pagos que efectúen como retribución por concepto de salarios.

Aportes a las Cajas de Compensasión Familiar

Ley que regula  Ley 21 de 1982.

Qué es un subsidio familiar  Es una prestación social pagada en dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y menores ingresos, en proporción al # de personas a cargo.

Objetivo fundamental  Alivio de las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, como núcleo básico de la sociedad.

NO Es salario ni se computa como factor del mismo en ningún caso, ni es gravable fiscalmente.

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