EL DISEÑO DE DISNEY

1. ¿Qué factores del ambiente influyen en el estilo administrativo?

 Influye mucho el control estricto ya que para cada operación realizan una inspección, además que los empleados tienen muy claro sus objetivos y los parámetros para cumplirlos.

 Tiene un ambiente turbulento los trabajos se refinen ya que el entorno es muy cambiante, donde los miembros tienen la habilidad de solucionar de forma optimo estos problemas y toma de decisiones creativas. Por lo tanto tienen un sistema orgánico.

 Los administradores de Disney les exigen que sean creativos en sus ideas e innovadoras después se reúnen para dar a conocer lluvias de ideas.

2. ¿Qué tipo o tipos de estructura organizacional parecieran congruentes con “soñar en equipo”?

 Se tiene una estructura horizontal ya que “soñar en equipo” nos da entender que los administradores dan la oportunidad a todos sus empleados a compartir sus ideas, si una idea es buena no importa de dónde proceda. De esta manera fomenta a todos a soñar y así comprometerlos con la empresa. Todos son tratados por igual.

3. Donde y como podría la organización informal ser un verdadero activo de Disney?

 Organización informal se constituye por las relaciones sociales y participación de todos sin excepciones ya que todos tienen diferentes ideas, todo ello nos permite poder satisfacer a los clientes.

 El verdadero activo de la empresa Disney son sus empleados que dan vida a los personajes que para nosotros son muy especiales y queridos a nivel mundial. Además que a partir de ello se encuentran innovando, perfeccionando los personajes y los procesos.

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