ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CASO DE ESTUDIO EL DISEÑO DE DISNEY


Enviado por   •  9 de Abril de 2015  •  Prácticas o problemas  •  256 Palabras (2 Páginas)  •  1.396 Visitas

Página 1 de 2

CASO DE ESTUDIO

EL DISEÑO DE DISNEY

1. ¿Qué factores del ambiente influyen en el estilo administrativo de Disney?

El manejo sobre creatividad, así mismo de las funciones internas que están enfocadas a una cultura de trabajo.

El comportamiento de compras enfocado a público infantil, la satisfacción de los clientes y la visión de ser líder en Marketing

Al ser una empresa de "creatividad" uno de los factores más importantes para la administración es dejar que sus empleados tengan la libertad de explotar su imaginación, al no encerrarlos en ambientes de trabajo y dejarlos libres y con un espacio para intercambiar ideas, les da espacio para que creen sin límites.

2. ¿Qué tipo o tipos de estructura organizacional parecerían congruentes con "soñar en equipo"?

CASO DE ESTUDIO

EL DISEÑO DE DISNEY

1. ¿Qué factores del ambiente influyen en el estilo administrativo de Disney?

El manejo sobre creatividad, así mismo de las funciones internas que están enfocadas a una cultura de trabajo.

El comportamiento de compras enfocado a público infantil, la satisfacción de los clientes y la visión de ser líder en Marketing

Al ser una empresa de "creatividad" uno de los factores más importantes para la administración es dejar que sus empleados tengan la libertad de explotar su imaginación, al no encerrarlos en ambientes de trabajo y dejarlos libres y con un espacio para intercambiar ideas, les da espacio para que creen sin límites.

2. ¿Qué tipo o tipos de estructura organizacional parecerían congruentes con "soñar en equipo"?

Puede aplicar estructura organizacional horizontal donde “soñar en equipo” no contenga jefes inmediatos y que exista equidad reconociéndolos a todos por igual.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (1.7 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com