ESTILOS DE DIRECCION
Enviado por 8706 • 16 de Julio de 2014 • 226 Palabras (1 Páginas) • 184 Visitas
EMPATIA
• Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.
• Capacidad que tiene el individuo para identificarse y compartir las emociones o sentimientos ajenos.
La habilidad que posee un individuo de inferir los pensamientos y sentimientos de otros, lo que genera sentimientos de simpatía, comprensión y ternura.
La empatía consiste en ser capaz de ponerse en la situación de los demás.
La esencia de la empatía consiste en darse cuenta de lo que sienten los demás sin necesidad de que nos lo digan.
Esta disposición facilita el ponernos en el punto de vista de los subordinados y adivinar sus necesidades, con lo que nos colocamos en condiciones idóneas para ayudarles con más eficacia a alcanzar sus objetivos.
OBJETIVIDAD
Habilidad para actuar en forma tal que se propicie un clima que responda a las motivaciones y las fomente.
La objetividad es el valor de ver el mundo como es, y no como queremos que sea.
Se centra en las circunstancias y no en los problemas.
CONOCIMIENTO DE SI MISMO
Un líder debe ser capaz de conocer todas sus cualidades y utilizarlas para lograr trascender en beneficio propio y el de sus seguidores.
El caos interno en una persona se traduce en un caos externo en su vida cotidiana.
La inmensa mayoría de las personas genera un sinnúmero de problemáticas a lo largo de su vida debido al manejo inadecuado de sus pensamientos, emociones y acciones.
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