Economia Quinta Evaluacion

1 ¿Defina el salario en varias formas?

R: El salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo por la ejecución de una tarea determinada

* Salario es la retribución del trabajo prestado por el trabajador obrero

* Salario es precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajeno

2: ¿Señale algunos conceptos afines del salario?

R: Son: sueldo, cobro, percepción, paga, devengo, haber, retribución.

3: ¿Enuncia algunos tipos de salario?

R: Salario individual, salario total, salario nominal, salario real, salario base, salario mínimo, salario por tiempo etc.

4¿Define los anteriores tipos de salario?

R: Salario individual: Ingreso que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo ejemplo: el salario de un obrero

Salario total: Conjunto de ingresos de todos los salarios de un país en un periodo determinado

Salario nominal: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por du fuerza de trabajoSalario real: Cantidad de mercancía y servicios que realmente se puede obtener con la cantidad de dinero que se recibe

Salario base: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador

Salario mínimo; Es el salario de menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador

Salario por tiempo: Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de tiempo ejemplo: tres sacos cortados

5¿Explica la relación que existe entre salario, producción y productividad?

R: La relación que existe entre salario producción y productividad es que la producción y la productividad son determinantes del salario en el sistema capitalista. Ya que la productividad se puede fomentar y ampliar si el trabajador recibe mayor remuneración por su trabajo.

6¿Señala los principales argumentos de la teoría objetiva del salario?

R: Algunos argumentos de la teoría objetiva del salario son: El salario es el precio de la fuerza de trabajo.

*La fuerza de trabajo es una mercancía

*Las leyes que determinan el salario son las mismas que determinan el precio de cualquier mercancía

*El precio de trabajo se encuentra determinado por su costo de producción es decir lo que cuesta producir la fuerza de trabajo

*El costo de producción de la fuerza de trabajo es lo que cuesta sostener al obrero como tal obrero y educarlo para este oficio

7¿Explica la teoría subjetiva del salario?

R: Lateoría subjetiva del salario es también llamada marginalita, sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo. Parte de los supuestos de la teoría subjetiva del valor y de la productividad de creciente de los factores.

8¿Compara críticamente la teoría subjetiva y la teoría objetiva del salario?

R; La teoría subjetiva es apologética, racionalidad y marginalidad subjetiva técnica y idealista y la teoría objetiva es científica, social, objetiva, realista y histórico.

9¿Señala al menos cinco diferencias entre la teoría objetiva y la subjetiva del salario?

R; La teoría objetiva es científica, social, objetiva, realista, histórico y crítico y la teoría subjetiva es idealista, técnica, subjetiva, estático, y acrítico.

10¿Enuncia la ley de bronce de los salarios?

R; Esta ley fue enunciada por Fernando Lasale en el siglo XIX cuando las ideas socialistas tenían gran ague.

11¿Analiza si la ley de bronce de los salarios se aplican en la actualidad en los países capitalista?

R; La ley de bronce de los salarios no se aplica en la actualidad en los países capitalistas

12¿Enuncie que es capital?

R: Capital en términos generales puede decirse que el capital es todo lo que hace posible la producción. Es el conjunto de los medios de producción.

13¿Es lo mismo dinero y capital? Argumente

R: Dinero y capital no es lo mismo ya que no todo dinero es capital, ya que este se representa por maquinariaedificio, instalaciones equipo etc. Así mismo es conveniente destacar que el capital se valoriza en termino monetario debido a que los bienes de capital pueden ser expresado en termino monetario.

14¿Defina el capital desde el punto de vista contable y administrativo?

R: Desde el punto de vista contable el capital se define como la diferencia entre lo que es propio de la empresa es decir el activo y lo que no es propio de la empresa esto es el pasivo.

Desde el punto de vista administrativo el capital es uno de los dos recursos con los que cuenta la organización el otro es el recurso humano para lograr sus objetivos.

15¿Por que se afirma que el capital es el motor básico del sistema capitalista?

R: El capital es el motor básico del capitalismo junto con el trabajo asalariado por que el capital no a existido en toda las épocas históricas, el capitalista nace con el propio desarrollo del sistema capitalistas.

16¿Defina el capital desde el punto de vista subjetiva y marxista?

R: La definición marxista de capital es: valor que por medio de la explotación de la fuerza de trabajo del hombre, proporcional plusvalía, se incrementa a si de mismo. El capital no es una cosa, si no una relación social de producción, una relación entre la clase de los capitalistas que posee los medios de producción y la clase obrera.

17¿Explique el proceso de acumulación capitalista y la acumulación originaria?

R: El proceso deacumulación capitalista constituye el motor de desarrollo capitalista y la acumulación originaria consiste en un proceso histórico que precede a la producción capitalista y significa por un lado la separación de los medios de producción al productor directo.

18¿Enuncia

...