El método RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

RULA

Rapid Upper Limb Assessment

DESCRIPCION:

El método RULA (Rapid Upper Limb Assessment) fue desarrollado por los doctores McAtamney y Corlett de la Universidad de Nottingham en 1993 (Institute Ergonomics International) para evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgos que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del Sistema musculo esquelético.

Este método evalúa posturas concretas; la aplicación del método comienza con la observación de la actividad del trabajador durante varios ciclos de trabajo. A partir de esta observación se deben seleccionar las tareas y posturas más significantes, según su duración y mayor carga postural. Si el ciclo de trabajo es largo se pueden realizar evaluaciones a intervalos regulares. En este caso, además, se evaluara el tiempo que pasa el trabajador en cada postura.

Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares (los ángulos que formas los diferentes miembros del cuerpo). El método debe ser aplicado tanto del lado derecho como del lado izquierdo del cuerpo por separado.

El método RULA divide el cuerpo en dos grupos, el grupo A que incluye los miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas) y el grupo B que comprende (las piernas, el tronco y el cuello). Mediante las tablas asociadas al método, se asigna una puntuación a cada zona corporal (piernas, muñecas, brazos, tronco…) para en función de dichas puntuaciones, asignar valores globales a cada uno de los grupos A y B.

La asignación de puntuación a cada uno de los miembros depende de los ángulos que forman las diferentes partes del cuerpo del operario.

RELEVANCIA:

Se aplicó el método RULA para evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgos que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo, debido a la adopción continua de posturas inadecuadas durante el ciclo de trabajo, generando fatiga y a la larga danos en el Sistema musculo esquelético, lo cual es el caso de los trabajadores del área de REVOQUE, que debido a su periodo de trabajo (de más de 4 horas consecutivas), el cual es manual y requiere de movimientos repetitivos, adquieren posturas inadecuadas, lo cual les causa fatiga al final de la jornada de trabajo.

HALLAZGOS:

A continuación, se presenta el análisis de las distintas posturas de trabajo basada en el método RULA:

Grupo A

El primer miembro a evaluar es el brazo:

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Puntuación 3: brazo con flexión entre 45-90 grados. +1, hombro elevado. Total: 4

 Antebrazo:

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Puntuación 2: antebrazo flexión >100 grados. +1, cruza línea central del cuerpo. Total: 4

Muneca:

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Puntuación 1: muñeca neutral respecto a flexión

Grupo B (piernas, tronco, cuello)

El primer miembro a evaluar es el cuello:

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Puntuación 3: cuello flexión mayor de 20 grados.[pic 13][pic 14][pic 15]

Puntuación 3: tronco flexionado entre 20-60 grados.

Piernas:

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Puntuación 1: sentado con pies y piernas bien apoyados.

Ya obtenidas las puntuaciones de los miembros de ambos grupos. Se obtiene la puntuación del grupo A con la tabla 13.

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Puntuación grupo A: 4

De la misma forma que obtuvimos la puntuación del grupo A, obtendremos la del grupo B, con la tabla 14.

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Puntuación grupo B: 4

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