Práctica - Método RULA y REBA

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA

DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Enero-Junio 2020.

Asignatura: Ergonomía

Horario: 13:00 - 15:00/ 13:00 - 16:00

Trabajo: Práctica - Método RULA y REBA.

Elabora equipo

Tijuana, B.C.a Viernes 19 de Junio del 2020.

Introducción

La práctica que se desarrolla es en base al método RULA y REBA en el cual RULA tiene el objetivo de evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que originan una elevada carga postural y que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo. Para la evaluación del riesgo se consideran en el método la postura adoptada, la duración y frecuencia de ésta y las fuerzas ejercidas cuando se mantiene. Para una determinada postura RULA obtendrá una puntuación a partir de la cual se establece un determinado Nivel de Actuación. El Nivel de Actuación indicará si la postura es aceptable o en qué medida son necesarios cambios o rediseños en el puesto. REBA es uno de los métodos observacionales para la evaluación de posturas más extendido en la práctica. De forma general REBA es un método basado en el conocido método RULA, diferenciándose fundamentalmente en la inclusión en la evaluación de las extremidades inferiores. El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las piernas.

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Desarrollo

La actividad en la cual se implementará los métodos REBA y RULA , es una actividad de oficina, en la que el trabajador tiene una jornada laboral de 8 horas diarias, su tarea consiste en todo el dia estar sentada, atendiendo llamadas y realizar constantemente actividades por medio de computadora, permanece en una posición incómoda ya que la mayor parte del tiempo se la pasa sentada.

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Todo se evalúa con ayuda del software ergonautas, con el cual se siguen los siguientes pasos:

1. Primeramente iniciaremos con el método RULA, en el primer paso se llenaron los datos del puesto de trabajo, así como del trabajador que realiza las tareas en el puesto evaluado, en el cual se trata de un trabajo de oficina, estar realizando actividades en computadora y contestar llamadas.

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2. Este método te permite realizar la evaluación ya sea de solo un lado del cuerpo o de los dos lados del cuerpo para a continuación evaluar en tres grupos las posturas corporales del trabajador cuando este realiza sus actividades.

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3. El grupo A evalúa las posturas correspondientes a los miembros superiores del cuerpo como brazos, antebrazos y muñecas. El grupo B evalúa las piernas, el tronco y el cuello, y por último el C evalúa la fuerza aplicada durante tu actividad a realizar.

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4. Iniciando con el grupo A se pide evaluar el lado derecho e izquierdo a las partes del cuerpo marcados en el grupo A, donde pregunta el ángulo de flexión del brazo de trabajador, en el cual seleccionamos que los dos brazos del trabajador se encuentra entre 21 y 45 grados de flexión o más de 20 grados de extensión.

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5. En la siguiente nos pregunta si existe un punto de apoyo en los antebrazos de la persona y seleccionamos la opción de que la carga no está soportada por el brazo sino que existe un punto de apoyo.

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6. Nos pide indicar el ángulo de flexión del antebrazo el cual seleccionamos que se encuentra entre 60 y 100 grados de flexión.

[pic 15]7. Ahora nos pide el ángulo de flexión de la muñeca el cual se encuentra entre 0 y 15 grados de flexión o extensión.

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8. Ahora debemos de indicar el ángulo de giro de la muñeca, este está en una posición de pronación o supinación en rango medio.

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