FACTOR FRED
Enviado por WendyTatiana80 • 2 de Noviembre de 2013 • 367 Palabras (2 Páginas) • 538 Visitas
El libro "el factor Fred", nos cuenta la historia de un hombre emprendedor, que apesar de su trabajo humilde y poca dificultad, saca adelante su actividad con grandedicación, dando lo mejor y siempre aspirando a más.Además, se mencionan cuatro principios que son enseñados por Fred el cartero,mediante los cuales uno puede destacarse en el trabajo y en la vida:
Todos, sin excepción alguna marcamos la diferencia:
La mayoría de las personas buscan sentirse valiosas, y si es a nivel laboral siemprebuscan hacer más fácil y agradable la vida de los clientes. Es muy importante quelas personas se crean importantes para que así puedan ayudar y motivar a suscompañeros y de esta manera hacer crecer a la compañía en la cual trabajen, sobretodo muy importante cuando se tiene personal a cargo.Por las enseñanzas que nos brinda Fred, podemos ver que no hay ningún trabajoinsignificante u ordinario, lo que si hay son personas que se sienten insignificantesrealizando su trabajo y por tal motivo no lo hacen con amor para lograr el tananhelado éxito. Muchas veces veo que esto es lo que les pasa a muchoscompañeros de la empresa, ya que tienen todo el potencial y experiencia, pero quepor diversos factores, que no vienen al caso; no lo aplican a su trabajo y a su vida.
El éxito se basa en las relaciones:
El objetivo más importante dentro de cualquier trabajo o negocio es el poderconstruir buenas relaciones con la gente. Esto gracias a que la calidad de la relacióndetermina la calidad del servicio o el producto.Es muy importante conocer muy bien las necesidades y las preferencias de losclientes para poder generar un excelente servicio.
De esta manera:
Los líderes tienen éxito cuando reconocen que sus colaboradores son humanos.La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.Los colaboradores como Fred tienen éxito cuando reconocen que su trabajo esinteractuar como seres humanos.
Crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo:
Ser empleado implica contar con un conjunto de habilidades: usar la imaginación, lacreatividad, pensar y mediante estas se lograra generar valor sin gastar un solopeso, todo esto es muy apetecido para cualquier empresa.Es muy recomendable competir continuamente con nuestro propio potencial, ya queasí nos estaremos superando día a día y lograremos mayor experiencia
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