Funciones Ascendentes
Enviado por rhomelio • 15 de Mayo de 2015 • 304 Palabras (2 Páginas) • 288 Visitas
6.2.5.3 Generación de estrategias y desarrollo de planes de para su ejecución
Para desarrollar estrategias empresariales con sus respectivos planes de ejecución, en este caso en el departamento administrativo es necesario definir como primer paso cuales son las metas y objetivos que este posee.
Estos objetivos y metas propios de este departamento los determinamos a través de la consulta directa debido a que no poseen documento, manual o cualquier archivo donde este especificado cada uno ellos. No obstante cabe mencionar que de forma empírica los miembros de este departamento tienen noción de cuales debería ser.
A continuación el detalles de los objetivos y meta más sobresalientes del departamento administrativo en la panadería Twins
Objetivos
Apoyar a la demás áreas de la empresa en cualquier solicitud que estas realicen tratando de brindar solución y/o respuesta lo antes posible
Cumplir con las responsabilidades establecidas para cada uno de los miembros del departamento en los tiempos estipulados
Meta
Realizar las actividades asignadas al departamento según los estándares y parámetros esperados por la dirección logrando los mejores resultados.
Acciones para cumplir lo anterior
Implementación de nuevas políticas de puertas abiertas para emitir críticas constructivas y sugerencias
Programa de incentivos a quienes contribuyan más a la creación de nuevas alternativas de comunicación
Eliminar barreras y/o paradigmas de títulos o jefaturas, procurando la relación entre personas como iguales
Formalizar las evaluaciones de desempeño, generando documentación de manera que se registren los mejores resultados y retribuir de alguna forma las mejores evaluaciones
Planes de acción para la ejecución
Elaboración de un plan piloto inmediato que sirva como borrador mientras se estable de forma definitivas las mejoras a implementar
La evaluación constante de los resultados obtenidos para poder redirigir, redoblar o mejorar los esfuerzos realizados en búsqueda de cumplir objetivos y metas
Involucrar a cada miembro del departamento para que sienta dueño del proyecto con el fin de mantener esfuerzos equitativos entre todos los miembros
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