PREGUNTAS DE ANALISIS DEL LIBRO “EL TOQUE DE MIDAS”

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      MATERIA:

ADMINISTRACIÓN  DE  NEGOCIOS

PROFRA. AMANDA SANDRA FIGUEROA ESTRADA

PREGUNTAS DE ANALISIS DEL LIBRO

“EL TOQUE DE MIDAS”

REYNA STEFANNY CEJA CAMACHO

ID:199666

LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

8VO CUATRIMESTRE

FECHA DE ENTREGA

09/NOVIEMBRE/2019

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El toque de midas

1.- ANTES DE LEER EL LIBRO UN EMPRENDEDOR ERA …

Hasta antes de leer este libro mi perspectiva de un emprendedor era distinta a la actual, ya que solo consideraba a un emprendedor como una persona que debía tener cierta visión empresarial, que debía enfrentar limitantes y adversidades como todos, pero el emprendedor debería tener la capacidad de ir mas allá, es decir hacer más con menos.

2.- DESPÚES DE LEER EL LIBRO, UN EMPRENDEDOR ES:

Después de leer el libro y entender los 5 puntos que se desarrollan en el mismo, mi concepto de emprendedor cambio radical mente, ahora creo que a parte de la referencia mitológica que hacen de un empresario al tener el toque de midas, y las características que ya mencione, concuerdo con que un emprendedor hoy en día debe estar practicante conectado con su entorno, evolucionar al misma tiempo que la sociedad, el y su producto o servicio, que también ahora se es fundamental que tenga algún nombre de marca, si no solo será eso, un producto o servicio más, ya que el emprendedor tiene que tener por encima de todas las habilidades mencionadas la visión que le permita siempre ir un paso delante de su entorno y de su competencia, debe haber algo que te haga único y por lo tanto inigualable.

3.- Si tuvieras que elaborar una lista de las 3 características que un emprendedor debe tener actualmente sería

• Visión

• Liderazgo

• Pasión

• Asertivo

Solo por mencionar algunas características, pero para mi parecer faltan por aumentar en la lista; ya que un emprendedor está dotado de varias características.

Visión; porque debe tener en mente una visión de negocio que lo haga diferente a los demás, que le permita anticiparse al mercado para poner en marcha su negocio que satisfaga necesidades.

Liderazgo; tener capacidad de dirigir y tener tacto para con sus trabajadores, capacidad de comunicar las ideas de manera ideal para lograr motivación en tu personal y explotar  virtudes de cada integrante de su equipo.

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