Resumen De Libro Quien Se Ha Llevado Mi Queso

¿QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO?

INTRODUCCION

En este ensayo hablaremos del libro ¿quién se ha llevado mi queso? Y redactaremos como este libro y las enseñanzas que nos dice aplicadas en conjunto con las teorías de liderazgo nos ayudan en el desempeño dentro de una organización y las actitudes que uno como líder debe adoptar

En el libro ¿Quién se ha llevado mi queso? Nos redactan una historia sobre dos personitas del tamaño de un ratón (Kif y Kof) y dos ratones (Oli y Corri) quienes se encuentran en un laberinto el cual recorrían en busca de queso los dos ratones con una forma muy sencilla solo guiados por sus instintos recorrían cada pasillo en busca de queso y si al final de este no había nada solo daban la vuelta y seguían buscando en cambio Kifn y Kof quienes tenían aspecto y maneras de pensar similares al de los humanos tenían un método de búsqueda más complejo en el que aprendían de sus experiencias vividas para ir en busca del queso lo que algunas veces los llevaba a confundirse por las situaciones a las cuales se enfrentaban un día llegaron a la central quesera Q en donde encontraron el queso que les gustaba y el suficiente para abastecerlos entonces día con día recorrían el laberinto hasta llegar a la central quesera Q en donde se alimentaban al saber en dónde estaba el queso y haberse aprendido de memoria el camino Kif y Kof decidieron cambiar sus costumbres y levantarse más tarde ya que ahora ya no tenían que buscar el queso ya sabían en donde estaba y solo tenían que llegar a él, pero un día después de un tiempo se terminan el queso que tenían y al llegar a la central quesera Q los dos ratones que seguían despertando temprano y que iban por el queso al ver que ya no había más decidieron salir en busca de una nueva central quesera y más queso en cambio las personitas Kif y Kof al llegar al lugar y encontrarse con que ya no había más queso se frustraron y comenzaron a buscar explicaciones y a echarse la culpa entre ellos y al sentir temor al cambio se esperaron a ver si algún día alguien les regresaría su queso.

Y esto es lo que muy frecuentemente pasa en una organización muchas veces las cosas no están saliendo bien pero por el temor al cambio y hacer las cosas de diferente manera no actúan en contra de la situación y muchas veces las empresas se van a la quiebra pero un líder tiene que tomar las riendas de la empresa y encaminar a todos a nuevos procesos y decisiones que ayuden a la empresa a mejorar. Como lo hizo Kof quien al ver que las cosas no cambiaban y después de mucho tiempo de hambre, espera y desesperación decidió salir en busca de nuevo queso para lo que se encontró con otras centrales queseras en las que encontró un poco de queso pero no lo suficiente para sobrevivir.

Esto es lo que pasara cuando un líder se arriesgue al cambio muchas veces se encontrara con intentos fallidos pero lo mas importante es no darse por vencidos como lo hizo Kof quien siguió buscando y al seguir encontrando centrales queseras con un poco de queso decidió llevar a Kif un poco, pero Kif aun temeroso del cambio rechazo el queso argumentando que el nunca había probado ese tipo de queso y que no le iba a gustar y esto es lo que muchas veces va a pasar cuando uno esta dispuesto al cambio existirán otras personas alrededor que se portaran negativas ante esta actitud de cambiar para mejorar y que incluso pueden ser pesimistas pero un buen líder orientara a todos para establecer un fin en común y así poder llegar a las metas establecidas.

Así como lo hizo Kof quien al seguir buscando por fin un día llego a la central quesera N en donde se encontró con la montaña mas alta de queso que jamás había visto con una gran variedad

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