Salud Ocupacional Taller 1

ACTIVIDAD #1

PREGUNTAS:

1 Presente la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012.

2 Explique en qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

3Responda: ¿Cada cuánto se hace el proceso de evaluación y ajuste del programa de Salud Ocupacional en la empresa teniendo lo establecido en la ley 1562 de 2012?

4Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

5 Responda: ¿Qué es Medicina Preventiva?

6 Presente y explique brevemente 3 de las actividades del subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo

7Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

8Explique brevemente en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial en que consiste:

A Demarcación y señalización de áreas

B Programa de Orden y Aseo

C Plan de Emergencia

9 Responda: ¿Cuál es el objetivo principal del subprograma de Saneamiento Básico Ambiental?

10Indique: ¿En qué año nace el Comité Paritario en Colombia COPASO?

11Presente la definición de

COPASO

RESPUESTAS:

1: es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

2: Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales

3: cada 6 meses

4: son 3 :

- Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

- Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

- Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

5: medicina preventiva es aquella disciplina, que se ocupa de las acciones preventivas, cuyo objetivo es evitar los efectos y consecuencias no deseadas en la salud de las Personas , en un ambiente de trabajo determinado, garantizando óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral

6:

- Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación

según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al

trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para

la salud de los trabajadores.

- Desarrollar

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