Teoria General

TIPOS DE CONFLICTOS

De interés: Surge cuando una interacción de la acción de las partes provoca daños en los intereses de la otra. Suele darse entre empleados y empleadores, jefes y subordinados

Dando el caso viendo al derecho podemos poner de ejemplo cuando un juez tiene un caso, un juez siempre tiene que ser neutro e imparcial pero que ocurrirá si tiene un caso sobre una hija, el pondrá el derecho o el amor de su hija como privilegio.

De objetivos: el conflicto se centra en la meta que se quiere lograr. Se puede desencadenar cuando dos partes tienen la misma meta en el mismo terreno y al mismo tiempo o metas distintas

Cuando una persona tiene una empresa lo que regularmente busca es el crecimiento del mismo, pero al momento hay otra empresa que tiene el mismo objetivo es donde surge el conflicto en el momento que competitividad por el conflicto (fijándose en el área laboral) los dos tienen el mismo objetivo pero solo lo quieren para uno

l organizarse el pueblo como Estado, genera una organización jurídico política que debe tener unidad de actuación sobre el pueblo mismo dentro del espacio geográfico donde ejerce soberanía con el fin de lograr el bien común. En otras palabras el poder del Estado es toda la energía por él desplegada para conseguir su meta de beneficio colectivo.

 El poder del Estado es único e indivisible, y no personalizado, ya que no se identifica con ningún gobernante. Es una actuación orgánica y funcional referido a gobernantes y gobernados. Comprende la cooperación, integración, coordinación, ordenación de todos los integrantes de la organización estatal.

Dentro del territorio de cada Estado el poder se distribuye de diferente manera según su tipo de organización y reparto territorial.

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