Teoria General
Enviado por abrahamaponte • 15 de Abril de 2015 • 1.224 Palabras (5 Páginas) • 154 Visitas
Introducción.-
La Teoria General de Sistemas (TGS) surge de las investigaciones hechas por el alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
Toda organización se puede considerar como un sistema que existe en el contexto de un sistema ambiental, el cual a su vez, lo conforman muchos subsistemas. En estos términos el principal papel de un administrador es diseñar y prescribir los medios para inter-relacionar y coordinar estos diferentes subsistemas.
La Teoría General de Sistemas es el resultado de gran parte del movimiento de investigación general de los sistemas, constituyendo principios e ideas que han establecido un grado superior de orden y comprensión científicos, en muchos campos del conocimiento. La moderna investigación de los sistemas puede servir de base a un marco más adecuado para hacer justicia a las complejidades y propiedades dinámicas de los sistemas.
Podemos definir la TGS como una forma ordenada y científica de aproximación y representación del mundo real.
Marco Teórico.-
Ludwig von Bertalanffy (2001, pág. 15); planteó que la Teoría General de Sistemas (TGS) debería constituirse en un mecanismo de integración entre las ciencias naturales y sociales y ser al mismo tiempo un instrumento básico para la formación y preparación de científicos. Sobre estas bases se constituyó en 1954 la Society for General Systems Research, cuyos objetivos fueron los siguientes: 1) Investigar el isomorfismo de conceptos, leyes y modelos en varios campos y facilitar las transferencias entre aquellos; 2) Promoción y desarrollo de modelos teóricos en campos que carecen de ellos; 3) Reducir la duplicación de los esfuerzos teóricos; y 4) Promover la unidad de la ciencia a través de principios conceptuales y metodológicos unificadores. “Esto seguramente contribuiría a acelerar el proceso de cambio del paradigma mecanicista al sistémico.
Russell Ackoff (1993, pág. 36): define una organización como un sistema por lo menos parcialmente auto-controlado orientado a un determinado fin (habla específicamente de metas, objetivos e ideales). “Esto hace posible contemplas los sistemas teleológicamente de una manera orientada hacia el producto, y no de una manera orientada al insumo.”
(Zurbirggen, 2005, pág. 10), sostiene que: La teoría de sistemas puede darnos indicios sobre las razones del comportamiento de un determinado actor en el contexto de un sistema y sus circunstancias. Posiblemente el enfoque sistémico puede ayudar a entender con mayor profundidad, fenómenos que van más allá de acciones aisladas de determinados componentes activos de las organizaciones humanas. Acciones que tienen que ver con el contexto y circunstancias en que se producen determinadas conductas.
Lilienfeld, 1991, (pág. 45). A partir de la TGS no es solo un modelo conceptual que permite construir una interpretación abstracta de la realidad. A partir de la teoría de sistemas se generan modelo mental diferente para analizar y comprender esa realidad. Modelos que son más aptos para realizar interpretaciones e intervenciones, cuando mayor es el relacionamiento entre las partes y del conjunto con el medio que lo rodea y condiciona. El "pensamiento sistémico" puede ser visto entonces como una forma integradora de conocimientos que permite describir y comprender mejor la realidad.
La organización, al verse en términos de sistemas, piensa sobre si misma como sistema compuesta por muchos subsistemas. Cada elemento del medio que compite con la organización por asignación del presupuesto nacional, recursos escasos o dinero de los consumidores, debe imaginarse a si mismo con un subsistema ambiental separado.
Entonces, un modelo que ve al mundo como un complejo de sistemas es adecuado como guía para el pensamiento administrativo orientado hacia los sistemas. Una delineación de un complejo sistema podría ser:
1. Sistema competitivo
Constituye al conjunto de las otra empresas que compiten en la distribución de las los recursos escasos en un medio dado. Como nunca habrá cantidad
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