Liderazgo DUELO DE TITANES

Película “DUELO DE TITANES” contestar las siguientes preguntas de acuerdo  a lo que viste  en la película

1.- Que tipos de liderazgos vieron en la película?

El entrenador Boone es un líder autocrático y transformacional ya que asume la total responsabilidad del equipo, tiene un claro dominio y control del equipo. Sus decisiones son centralizadas, es decir que el solo toma las decisiones, un líder autocrático tiene una visión clara del panorama general. El entrenador se puede apreciar que toma importantes decisiones para el equipo como un entrenamiento más pesado, además de hacerlos convivir todos juntos. El liderazgo transformacional usa la motivación para empoderad a sus equipos, los equipos se unen por una causa en común que deriva en el crecimiento, ya que cambió todo el grupo y logró motivarlos para ser compañeros y mejorar el equipo de futbol; cuando se van a correr al bosque, el entrenador usó una estrategia para que todos se sensibilizaran y fueran conscientes, y es cuando llegan hasta un cementerio en donde sucedió una batalla racial que hace que los chicos cambien sus perspectivas.

El otro tipo de liderazgo es del entrenador Bill es afiliativo y participativo ya que este tipo de liderazgo se representa por que el líder eleva la moral del equipo con comentarios constructivos y positivos, los conflictos interpersonales se cortan de inmediato.

2.- Que tuvo que hacer el en entrenador Boone para ganarse su lugar?

Tuvo que demostrar que el era un excelente entrenador, que no solo llegó al puesto de entrenador por otras personas. Todos miraron como el entrenador solo quería el éxito y el respeto entre todos en el equipo.

3.- Que tuvieron que hacer los jugadores para integrarse como un equipo?

Tuvieron que dejar los temas raciales, dejar de juzgarse y empezar a convivir entre todos para poder centrarse en el mismo objetivo, ganar. Para esto fue importante llevarlos al campamento, y que aprendieran a conocerse.

4.- Cual era el problema del equipo cuando se integró el entrenador Boone?

El racismo que había en 1971, ya que era cuando empezaron a integrar a las personas de color a las preparatorias. Nadie quería que un entrenador de color dirigiera y diera órdenes al equipo.

5.- Que estrategias utilizo el entrenador Boone para que el equipo llegara al ÉXITO?

• Que dejaran los temas raciales y empezaran a dejar de juzgarse solo por eso, para eso necesitaron conocerse y hacerlos entender que lo que importaba era el objetivo del equipo que este era ganar.
• Los hacia entrenar más y esto los ayudaba a convivir más.

6.- Que te dice “La actitud refleja al líder”

Para mí significa que el comportamiento y la actitud que tomemos en ciertas situaciones son importantes ya que reflejan un buen liderazgo. La actitud que reflejes con las demás personas es importante a la hora de liderar.

7.- Cual era la actitud de los jugadores antes y después del entrenador Boone?

L a actitud de los jugadores fue juzgarlo por su color y por creer que no se merecía al puesto ya que llegó de improvisto. Y después su actitud fue dejar de prejuiciar a los demás en general y si se centran por el mismo objetivo pueden ganar.

8.- Cual fue tu aprendizaje que te dejo sobre liderazgo

Hay diferentes formas de liderazgo y es importante conocer cuál sería la mejor de todas o las mejores para usar con tu equipo,

9.- Que era lo que les motivaba a los jugadores?

Ganar el juego ya que esto significaba más unión entre ellos y así daban mejor empeño a los juegos.

10.-Qué opinas de los jugadores en la actitud que tomaron después del entrenamiento con el entrenador Boone?

La actitud que tomaron después del entrenamiento fue escuchar, apoyarse y dar lo mejor de sí mismos porque su objetivo es el ganar y no pueden ganar si no hay comunicación entre todo el equipo y eso se logró quitando los prejuicios y uniéndose más.

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