Analisis de la pelicula juegos de honor si es un equipo o grupo

Universidad Tecnologica

Juego de Honor

Asignatura

Formación Sociocultural

Introducción

Mediante este trabajo desarrollaremos nuestros conocimientos aprendidos durante el segundo cuatrimestre en la asignatura de Formación Sociocultural II. Por lo cual a lo largo del curso vimos temas muy importantes que van enfocados en nuestra carrera y de esa manera poderlos interpretar profesionalmente en el futuro.

Debemos de tomar en cuenta que un grupo y un equipo no tienen el mismo significado ya que en el grupo solo comparten el mismo objetivo pero cada quien lo va realizando conforme vaya pudiendo sin embargo en un equipo además de que comparten el mismo objetivo se ayudan entre sí para poder lograrlo. Un ejemplo muy claro es en la película titulada “Juego de honor” que se hablara más adelante.

Es muy importarte aprender a trabajar en equipo ya que obtenemos mayores beneficios, nos permite optimizar y agilizar el objetivo esperado con mayor calidad y de esta manera nos lleva al triunfo, cuando trabajamos en equipo se estimula la creatividad ya que se pueden generar grandes ideas, existe mayor motivación esto nos hace referencia a que por lo general hay personas del equipo que te motivan para llegar al objetivo, debe de tener mucha comunicación este es un punto muy importante ya que si existe una buena relación y comunicación con cada uno de los integrantes del equipo se llevara a cabo exitosamente consiguiendo con mucha mayor facilidad el objetivo esperado.

El trabajar en equipo nos implica que no existen reglas establecidas, puede haber líder o no, no hay mucha comunicación entre los integrantes del equipo y lo único que compartimos es el objetivo como ya se había mencionado.

Todos equipos son grupos pero no todos los grupos son un equipo Las dos características principales que distinguen a los equipos de los grupos son la intensidad con que trabajan en conjunto los miembros del equipo y la presencia de una meta u objetivo.

La película “Juego de honor” nos interpreta claramente cuando son grupo y equipo, así como también sus características, que tipo de grupo o equipo son, las tareas de los integrantes, funciones de cada miembro, liderazgo, su proceso de comunicación, que rol ocupa cada jugador, de igual manera las reglas o normas que existen, las etapas por las cuales han pasado para su confirmación, entre otros, que veremos a continuación.

Contenido del Proyecto

Identificación si conforman un equipo o grupo___________________________4

¿Por qué son un equipo o grupo?_____________________________________4

Clasificación y tipo de grupo o equipo _________________________________4

Tamaño del grupo o equipo__________________________________________5

Tareas de los integrantes ___________________________________________5

Funciones de los integrantes _________________________________________6

Liderazgo ________________________________________________________6

Proceso de comunicación ___________________________________________7

Roles de los integrantes ____________________________________________8

Reglas o normas __________________________________________________8

Etapas por las cuales ha pasado el equipo o grupo para su conformación _____8

Situación en la cual no permite un desenvolvimiento eficaz como grupo equipo_9

Acciones de mara para lograr que el grupo o equipo trabaje eficientemente ___10

Referencias bibliográficas ___________________________________________12

Lista de cotejo ____________________________________________________13

Identifica y describe 3 características presentes del por qué es un equipo o grupo de trabajo.

Primero fue un grupo ya que antes de que llegara el coach Ken Carter ellos no tenían:

 Reglas

 Solo tenían un objetivo en común

 Eran implícitos

 Cada quien ve por él y no se interesa en los demás miembros del grupo

Después de que llegara el coach Ken Carter empezó a ser un equipo ya que tenían:

 Reglas

 Se apoyaban entre sí

 Trabajan en conjunto

 Tenían el mismo objetivo

Tipo de grupo o equipo de trabajo al que pertenece el caso expuesto Menciona y describe cual o cuales son los momentos de mejor desempeño del grupo o equipo de trabajo.

Primero fueron un grupo informal ya que no había una estructura definida y no existían las reglas entre ellos a causa de esto fue que siempre perdían.

 De 22 partidos que tuvieron solamente 4 ganaron ya que como no tenían estructura definida no se organizaban a la hora de jugar.

 Iban a entrenar cada que querían, como no tenían alguien que les exigiera cada quien veía por sí mismo y por lo tanto si querían ir a entrenar estaba bien y si no también.

 Su único objetivo era jugar y cuando iban a competir cada quien veía por sí mismo.

Después empezaron a ser un grupo formal ya que desde el momento en que llego el Coach Ken Carter les estableció normas, tareas y estructuras, muchos de los jugadores no estuvieron de acuerdo y prefirieron salirse.

 Una norma clara era que no podían llegar tarde ya que si no los castigaba cumpliendo con los ejercicios.

 No podías alzarle la voz a Carter y sobre todo tenías que exactamente lo que te pedía.

Y por último fueron un Grupo dirigido ya que tenían un guía que en este caso era Carter, se apoyaban entre sí para lograr sus objetivos y seguían existiendo las normas y sobre todo trabajaban en conjunto.

 Cuando Carter se enteró que todos iban muy mal en la escuela y los empezó a

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