Ensayo de película al diablo con el diablo.

ENSAYO PELICULA "AL DIABLO CON EL DIABLO"

Esta película nos habla de una contratación que se hace entre dos personas, el contratante consta de un hombre que no ha sido muy aceptable dentro de la sociedad y dentro de la empresa donde labora ya que no tiene una buena química entre sus compañeros y él, puesto que su forma de actuar es demasiado inmaduro. El hombre al darse cuenta de la indiferencia de las personas se siente desolado y entra como en un proceso de depresión ya que a la ves esta enamorado de una mujer de la cual no puede ni hablarle de lo tímido y del saber que la gente lo rechaza al poder tener algún contacto con ella por lo tanto no se anima a hablarle. En un momento es atraído por una mujer atractiva donde se percató que lo estaba mirando para después señalarlo y acercarse a ella, él sorprendido se acerca a ella para después sostener una charla donde ella se presenta como el mismísimo "Diablo", el tan incrédulo se dio la media vuelta y se marchó. Poco después se le vuelve a reaparecer y el se reusa en aceptar que era el verdadero Diablo ya que después le relato del porque la gente no lo aceptaban y le mencionó todos aquellos momentos que le hicieron sufrir. Al saber eso ella le dijo que podría cambiar su vida, hacer que la gente lo volteara a ver y al fin poder ser aceptado tal como es, el sin pensarlo acepto e inmediato pero antes lo hizo entrega de un CONTRATO lo cual debería de firmar antes de realizarle los deseos donde consistía en hacer un pacto que al finalizar y al haberle cumplido todo deberá entregarle su alma al ella (Diablo).

Aquí vemos cómo es que el CONTRATO consta en un pacto o convenio de aceptación a lo requerido, es así como pasa dentro de una organización, te hacer firmar un contrato donde aceptes que estás de acuerdo en todas las cápsulas que obtiene tanto la empresa como el contratante dentro de la empresa u organización. Teniendo en cuenta que a la vez tiene que haber un compromiso de la empresa en darle lo necesario al contratante para la realización de las funciones dentro de la organización y hacer cumplir con lo requerido. Donde también consta de una caducidad del contrato durante un tiempo determinado para el término al haber cumplido con lo necesaria durante un tiempo determinado para que al finalizar el patrón permita la renovación del mismo o el término permanente de labores del empleado.

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