ADMINISTRACION DEL CAMBIO PARA BENEFICIO DE LA EMPRESA

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ADMINISTRACION DEL CAMBIO

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ADMINISTRACION DEL CAMBIO PARA BENEFICIO DE LA EMPRESA.

JOSE DE JESUS DIAZ LOPEZ

CLAVE DE ASIGNATURA : LAV202_1903

PROFESOR: Luis Enrique Quintero Norzagaray

VIERNES 29 DE MARZO DEL 2019

Un cambio se refiere a cualquier evento o programa que emprenda la empresa que cause una interrupción importante en las operaciones diarias.

La administración del cambio son básicamente todos aquellos procesos llevado acabo para garantizar que los nuevos procesos sean realmente adoptados por las personas afectadas.

¿Como me puede ayudar la administración de un cambio?

Si bien, cualquier cambio puede traer consecuencias en las funciones individuales de los empleados, el flujo de trabajo de los departamentos y la organización general, el hecho de que una empresa sea capaz de administrar el cambio eficientemente permite que pueda ayudar a su gente a pasar de la alarma a la acción sin caer en la desesperación.

No importa que tipo de cambio este a punto de enfrentar tu empresa, ya sea se incorporan nuevos lideres, cambiaran las tareas, instalaran un nuevo sistema o tecnología… etc.

Siempre será necesario que los empleados desatollen nuevas habilidades y capacidades para hacer frente al nuevo escenario.

Por eso, hacer un cambio es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento para tu equipo y tu trabajo como líder o empleado es crear esas oportunidades.

Sacar a tu equipo o compañeros de su zona de confort debe traer consigo una recompensa, enseñarles que pueden ser mejores entrenadores y enseñándoles cosas nuevas que les permitan destacar.

Mi experiencia….

Hay muchas modalidades en las empresas, al igual que mucho favoritismo.

Lamentablemente los superiores, por llamarles Jefes. Son personas tontas y corruptas.

Ya que optan y califican al personal según su criterio, eso quiere decir que si te portas bien y hacer todo lo que ellos dicen, eres un excelente empleado.    

Pero si actúas en su contra eres el peor empleado.

Yo trabaje en una empresa en las que ya no era un trabajo, sino una carga.

Afortunadamente ya estoy fuera de ese circulo vicioso y enfermizo.

Pero en ocasiones no todos se dan cuenta de los movimientos que se efectúan con los empleados, es por eso que gobiernan a su gusto.

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