ARL DEFINICIONES

1. QUIEN ASESORA A LAS EMPRESAS PARA LAS CAMPAÑAS DE PROMOCION Y PREVENCION: ADMINISTRADOR DE RIESGO LABORALES

2. QUIEN SUPERVISA, INSPECCIONA Y CONTROLA LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ MINISTERIO DE TRABAJO

3. QUIEN ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO Y RENOVACION DE LAS LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL. MINISTERIO DE SALUD

4. ES LA CONTRAIDA COMO RESULTADO DE LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGO INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL. ENFERMEDAD LABORAL

5. EN SIGLAS QUIEN ES LA ENTIDAD RESPONSABLE DE CANCELAR LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS EN UN EVENTO LABORAL ARL

1. TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO. ACCIDENTE DE TRABAJO

2. QUIENES SON LOS PRIMEROS TRABAJADORES EN ESTAR OBLIGADOS A AFILIARSE AL SGRL DEPENDIENTES

3. CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE ENFERMEDAD LABORAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

4. EN LETRAS CUANTO ES LA SANCION POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA LEY 1562 MAXIMA EN SMMLV MIL

5. QUIEN EMITIO LA LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012 CONGRESO DE LA REPUBLICA

Evento relacionado con el trabajo en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad INCIDENTE

… Seguridad o posibilidad de que una persona o cosa sufra daño RIESGO

Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida TRABAJO

Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo SALUD OCUPACIONAL

Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades COMPETENCIA

Elementos de protección personal como gafas, máscaras faciales, guantes. EQUIPO

Estado completo de bienestar físico, mental y social. SALUD

Resultado de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente CONCECUENCIA

Enfermedades laborales: a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena.

Acción preventiva: es una acción o efecto implementado para eliminar las causas de una situación de no conformidad, defecto o inconveniente detectado, para prevenir su ocurrencia

Acción de mejora: toda acción que incrementa la capacidad

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