AUTOANÁLISIS SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad #

Unidad I

Nombre del Tutor

Fecha

AUTOANÁLISIS SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES

Definición propia de competencia

Habilidad adquirida y mejorada por medio de experiencias, estudios y la práctica para poder resolver de la mejor manera y lo más eficientemente algún ejercicio y/o problema.

Competencias gerenciales que creo poseer

• Cognitivas, conforme se han presentado nuevas situaciones en el trabajo, he sabido reorganizar las actividades en mi área para estabilizar las situaciones suscitadas.
• Técnicas, al iniciar mis labores en la empresa, aunque tenía claras mis actividades y responsabilidades, no tenía la seguridad de poder cumplir adecuadamente con estos. Pero con el paso del tiempo y con las experiencias vividas logre obtener la seguridad de estar haciendo las cosas correctamente.
• Paciencia,  En el trabajo algunas situaciones son demasiadas estresantes , pero he aprendido a mantener la calma y la cabeza fría para poder resolver los problemas.
• Responsabilidad, desde pequeño no me ha gustado dejar las cosas “a medias”, cuando empiezo una tarea o me asignan alguna actividad, no la dejo hasta terminarla.
• Perfeccionista, siempre busco que mi trabajo/actividad/poyecto, ya sea personal o laboral quede de la mejor manera, y si ya esta echo busco la forma de mejorarlo.

Competencias gerenciales que considero debo trabajar y como lo haría

• Trabajo en equipo, este sería el punto más débil de mis competencias, ya que choca con la de la Responsabilidad , porque me aferro tanto a la tarea que se me olvida pedir ayuda aunque este sobrecargado de trabajo, y me cuesta trabajo confiar en las demás personas, siento que no harán un buen trabajo como el que haría yo. Para mejorar esta competencia tengo que aprender a confiar en los demás y también tengo que aprender a “soltarles” las tareas para no sobrecargarme.

Competencias que permiten aportar al éxito de una organización

Considero que cualquier competencia, desde la más útil hasta la más molesta , ya que siempre se requieren diferentes puntos de vista, por ejemplo , en una junta donde se esta haciendo una lluvia de ideas para un proyecto, siempre se verán a las personas que tienen la competencia del Optimizo, piensan que el proyecto saldra a tiempo, de la mejor forma, sin errores, etc... pero también se requiere , en mi punto de vista, alguien que tenga la competencia del “Pesimismo” alguien que tenga los pies sobre la tierra y diga las cosas malas o los contras que tiene el proyecto. Claro está, todo esto debe de ir acompañado de la mayor competencia el  Respeto, sin esto, ninguna otra sirve.

Competencias que considero me permiten lograr mis metas personales

Todas las competencias mencionadas en el segundo subtema, me ayudan a cumplir mis metas, ya que todas ellas se han ido fortaleciendo con las experiencias y estudios que he tenido, incluso mis malas competencias (envidia, pereza, pesimismo) me han ayudado para siempre buscar el mejor resultado en mis metas.

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