Acta de reunion ejecutiva

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ACTA DE REUNION EJECUTIVA

DOCUMENTOS DE REFERENCIA : DC-S-GC-02

Externo

Asunto:

Capacitación Línea temática Asuntos Etnicos, Enfoque de Genero y Minorias

Dirección Territorial Meta,Guaviare,Guainia,Vichada,Vaupes,Amazonas

Fecha:

15-mar-23

Usuario

Proceso

         Estrategia Sinfonía Para el Cambio        

Interno

Dependencia

         Dirección de Fortalecimiento y Apoyo a la Gestión Estatal        

Hora Inicio:

         2:35 p. m.

Hora Final:

      3:40 p. m.

TEMAS TRATADOS

Siendo las 02:35 pm se da inicio a la capacitación realizada por medio virtual a los profesionales y monitores que pertenecen a la Dirección Territorial Meta,Guaviare,Guainia,Vichada,Vaupes,Amazonas. La profesional de seguimiento Astrid Lorena Martinez de la D.T. y la estrategia de Sinfonía por el cambio da apertura al espacio, seguidamente realiza la presentación la Directora Territorial Cristina Murcia y el profesional encargado de la estrategia en el territorio Ivan David Muñoz. La coordinadora de la estrategia de Sinfonía Natalia Rengifo realiza su presentación y bienvenida a los diferentes participantes, haciendo contexto en la dinamica de las diferentes capacitaciones que se realizarán en las DT. Se da inicio a los líderes temáticos Liliana Ducuara y Jorge Mario Duque; de la línea Consolidación de lAsuntos etnicos, Enfoque de Género y Minorias, quienes a su vez lideran el espacio e informan el desarrollo de la actividad, dando a conocer los momentos de la presentación y la propuesta de intervención:

1. Introducción: Contiene la descripción, Objetivos, alcance y concordancia con el PND
2. Metodología linea tematica: Ruta de intervención, actividad trivia conformada por una serie de preguntas emitidas a los participantes, temas y subtemas, productos y entregables y criterios de calidad. 3.Sesión de preguntas.

Socializan el enfoque general de Género, de derechos, intercultural; siendo estos los principales hitos hacia la construcción de un trabajo conjunto en los diferentes territorios para aportar a la inclusión de mujeres, comunidades etnicas, indigenas, negros, afrodescendientes, palenqueros y demás minorias. Como objetivos de la línea se propone el fortalecimiento de la AT en materia de una atención diferencial a las entidades territoriales, para que se tenga en cuenta las necesidades de los territorios desde una perspectiva de género para la erradicación del racismo y discriminación racial.

Se da a conocer la concordancia de la linea tematica con el PND a traves de la seguridad humana y justicia social, reconociendo a todas las comunidades diversas del país y a las mujeres campesinas.

se establecen también: La política nacional de derechos sexuales y reproductivos, la ipolítica pblica para la erradicación del racismo, ley 22 de 1981, ley 1257 de 2008, CONPES 3784 de 2013 y el decreto 804 de 1995.

Como alcance de la propuesta de intervención se articularán las acciones entre instituciones y comunidades diferenciales, promover las relaciones con la población diferencial para garantizar la inclusión, participación y fortalecimiento del saber público; con el proposito de transmitir a las comunidades la diferencia entre igualdad y equidad de género, permitiendo herramientas analiticas y metodologicas con para la construcción de relaciones de genero equitativas y justas. Se socializa la ruta de intervención a traves de los siguientes momentos:

1. Alistamiento: Comprende el marco conceptual para la focalización e intervención específica en cada uno de los territorios.
2. Preparación: Construye la formulación del documento técnico como hoja de ruta para el cumplimiento de los objetivos de intervención.
3. Implementación: Se pone en marcha las estrategias y coordinación para las AT.
4. Seguimiento y Evaluación: informe para el análisis y evaluación de resultados.

Presentan los subtemas, productos y entregables tales como; la prevención de VBG Y VSX, reconocimiento de identidades y comunidades diversas para la erradicación de toda forma de discriminación y el desarrollo social, económico y productivo con enfoque de género para los grupos y comunidades étnicas.

Se brinda espacio para la sesión de preguntas emitidas por los moderadores, obteniendo un resultado positivo en la participación de los asistentes, luego se responden las preguntas realizadas por los participantes. Finalmente, la profesional de seguimiento comparte el link de asistencia y encuesta de satisfacción por medio de la plataforma de forms. Siendo las 03:40 pm se da por terminada la jornada.

COMPROMISOS

RESPONSABLES

FECHA DE CUMPLIMIENTO

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