Actividad 2 Unidad 1 Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales
Enviado por lalita75 • 14 de Febrero de 2017 • Tareas • 260 Palabras (2 Páginas) • 2.640 Visitas
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ADMINISTRACION DE Capital Humano
Actividad 2 Unidad 1
Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales
Contenido
1 Organizador Gráfico 3
2 Conclusiones 5
3 Bibliografía 5
Organizador Gráfico
A continuación mostrare las leyes e instituciones que están relacionadas con el proceso de contratación.
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Conclusiones
Pude entender y comprender la relación que tienen las leyes de México como son la Constitución Política de las Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), la ley federal del trabajo (LFT), la ley del IMSS (LSS); las instituciones mexicanas como la LFT, La LSS dentro del proceso de contratación. También entendimos la importancia de cada ley e institución dentro del proceso de contratación y el propósito para el cual fueron creadas dichas leyes e instituciones.
Al ver este organizador gráfico pude darme cuenta de cómo se relacionan las leyes con las instituciones dentro del proceso de contratación de personal de una empresa, así pude ver la importancia de tener claras las leyes vigentes para poder proteger tanto al trabajador como a los empleados.
Bibliografía
diputados, C. d. (s.f.). Cámara de diputados. Obtenido de CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm
IMSS. (s.f.). IMSS. Obtenido de Informes: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/04_introduccion.pdf
Jimenez, J. (16 de mayo de 2012). blogspot. Obtenido de ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES CONOCER LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?: http://blog.empleolisto.com.mx/2012/05/16/ley-federal-trabajo/
UNADM. (s.f.). UNADM. Obtenido de Administración del capital humano, El talento humano y su legislación: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GACH/U1/descargables/1.%20El%20talento%20humano%20y%20su%20legislacion.pdf
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