Actividad: Escrito personal sobre los principios de la integración

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[pic 4] Instituto Tecnológico superior Zacatecas Norte

Materia:

Administración 1

Actividad:

Escrito personal sobre los principios de la integración

Alumno:

Mariela Moran Jiménez

Grado y Grupo:

1°Semestre, Grupo B

Docente:

Alma Rosa Pizarro Barrientos

Fecha: 

18/10/2021

INTEGRACIÓN

Para poder entender los principios de la integración primero debemos saber que es; consiste en obtener y articular las opciones materiales y humanas que la organización y planificación consideran necesarias para el buen funcionamiento de un organismo social.

-La planeación nos ha dicho lo que se debe hacer y cuando se debe hacer.

-La organización ha especificado quien, donde y como debe hacerse.

Importancia:

Es el punto de encuentro de lo estático y lo dinámico, lo teórico y lo práctico. También es el primer paso práctico en la fase dinámica, y de él depende en gran medida que la teoría desarrollada en la fase de construcción o estructural tenga la eficiencia esperada y planificada.

Principios:

• El hombre adecuado para el puesto adecuado: Se debe tener cuidado de no buscar personas con habilidades muy superiores a las requeridas para el puesto, ya que esto violaría el principio.  

• De la provisión de elementos administrativos: Todo miembro de una organización social debe proporcionar las elecciones administrativas necesarias para llevar a cabo eficazmente las responsabilidades de su cargo. 

• De la importancia de la introducción adecuada: El momento en el que los electores humanos se incorporan a una empresa es bastante importante y debe vigilarse con extrema precaución. 

CONCLUSIÓN

Pues en si la integración es muy importante ya que  permite distribuir el trabajo entre los miembros del grupo, para establecer y reconocer las relaciones necesarias que permitan desempeñar los objetivos que se han prefijado. Al igual que los principios son de suma importancia ya que ponen en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

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