Actividad Liderazgo. Práctica de ejercicios

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Práctica de ejercicios

Mencionen al menos 2 situaciones que fueron las más fáciles de identificar

El h) por que el líder del equipo fue comprometido, constante y fiel a su equipo, debido a que, sin pensarlo, pospuso / cancelo sus planes con tal de contribuir a su equipo, resolver el problema, consigue más recursos y finalizar exitosamente el programa “justo a tiempo”. Ha sido sencillo identificarlo sencillamente pues de forma fácil se siente el compromiso, la dedicación, la fidelidad, sus triunfas de beneficiar, apoyar y mejorar, a su equipo.

El I) se aprovecha el tiempo, siendo productivos y llegando a resultados futuros deseado.

Mencionen al menos 2 situaciones que fueron las más difíciles de identificar.

La a) ya que las veces que lo leí, no entendía el escrito, no comprendía si el gerente obtuvo los resultados deseados o no logro obtener los resultados deseados.

La e) por que al igual que la a, ha sido caótica, por consiguiente tuve que recurrir a la especificación del tema  6 para hallar similitudes en el caso y en la especificación de las propiedades de un líder plus

 característica de líder plus que consideren que predomina en cada uno, ¿por qué?

1er es la Objetividad por que soy centrada, descarto y alejo cualquier alternativa no prudente y escasa real, no me importa si se descartó ideas mías o de otras personas, la finalidad es escoger la elección u ideas mas eficaz, realista. Soy imparcial con todos, oigo lo cual me deben mencionar los otros, soy Neutra por consiguiente alejo los prejuicios u estereotipos de una persona o que el conjunto crea, estudio en que cosas son buenos los miembros de mi equipo (debilidades y fortalezas) y tal cual puedo asígnales una labor / tarea o funcionalidad en donde ellos sean efectivos y se vuelvan una virtud a lo largo de la ejecución de un plan.Y constantemente mantengo a donde debemos llegar, como lo haremos y una vez que culminaremos, me encanta que haiga tiempo, sitio y orden para cada etapa para la ejecución de un plan.

2do es la Proactividad por que al planificar la ejecución del plan, analizo las prioridades, que se debería realizar primero y que luego, y a medida que estipulo que aremos como lo haremos y como lo aremos, paralelamente preveo los obstáculos y las resoluciones para todas ellas (de dicha forma una vez que se presenten no se perderá tiempo y se resolverá al instante). Además me considero bastante optimista en lo cual hago, en lo cual realizan los otros y en lo que sucede, y transformar situaciones no planeadas en algo bueno u beneficioso para nosotros mismos.

3ro es el Compromiso por que una vez que realizo un trabajo u plan soy y estoy bastante comprometida a eso que se hará, me encanta que haiga puntualidad y precisión en todo lo cual se realizara, así sea reuniones de quipo o la ejecución de una labor con entrega a una fecha en específica, más que nada, por el bien del equipo y mi imagen como persona, soy bastante precisa (tanto con migo, tanto con m equipo) sobre el ser congruente entre lo cual se cuenta y lo cual se hace. Y además actuar teniendo una base, composición o proyecto para actuar de forma uniforme y positiva. Sin embargo si mi equipo no muestra compromiso ni interés, yo además pierdo el interés no obstante no me elimina las triunfas de terminarlo bien.

4to es la Confianza ya que si hablamos en términos individuales(solo yo), al instante de hacer un plan, continuamente estoy se gura de que es lo cual hare, que elecciones tomar, tengo la función de realizar mis labores y compromisos, y para poder hacer aquello, no me importa lo cual tenga que hacer, hago lo cual tenga que hacer y sea primordial para mi para lograr tener un plan con resultados extraordinarios, resultados que superen las expectativas. No obstante, si hablamos en términos de cooperación (en equipo), me cuesta confiar razón por la cual pongo esta característica en 4to sitio.

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