Actividad Phillips 66

Buenas tardes Soy Laura Hdez. y he venido para presentarles la metodología de Phillips 66.

Empiezo con una pequeña introducción, el nombre de esta técnica de trabajo viene de su creador Donald Phillips.

La técnica se suele utilizar para grupos muy numerosos de participantes, el gran grupo se subdivide en subgrupo de 6 personas cada uno y realizan turnos de intervenciones de 6 minutos en total, que sería 1 minuto por persona. Esta técnica promueve la participación activa de todos los miembros del grupo y también permite recabar información de todos ellos sobre un mismo tema y en un periodo reducido de tiempo.

OBJETIVO

Lograr la participación democrática en grupos muy numerosos donde es complicado integrar a los miembros de igual medida en la intervención.

La técnica de trabajo Phillips 66 proporciona un periodo de tiempo corto para que intervengan todos los participantes del equipo. Para ello parte del planteamiento de una pregunta muy concreta y cuidadosamente preparada. Esa pregunta será el detonante de las intervenciones de un minuto, cada representante de cada subgrupo de 6 pueda compartir con el gran grupo una síntesis de todas las intervenciones propuestas por sus integrantes.

Tiene cuatro ventajas principales

1. desarrolla la capacidad de síntesis y concreción

2. ayuda a superar las inhibiciones de hablar delante de otras personas

3. estimula el sentido de responsabilidad

4. dinamiza y distribuye la participación de grupos numerosos.

UTILIDAD

esta técnica es útil para obtener rápidamente opiniones por subgrupos, acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades,etc..

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