ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Administracion Pymes.

Alondra QuintanaDocumentos de Investigación1 de Abril de 2017

3.299 Palabras (14 Páginas)375 Visitas

Página 1 de 14

[pic 1]

ADMINISTRACION PyMES

ACTIVIDADES DEL LIBRO

Integrantes:

  • Alondra Julieta Quintana Pérez
  • Andrés Diaz
  • Emmanuel Canales Hernández
  • José de Jesús Álvarez Rocha

4ºA

Profesor: Gerardo Serratos

Segundo parcial

Misión de la luz Matutino

28 / Marzo / 2017


PAGINA 110

1. En equipos de trabajo visiten una pequeña y una mediana empresa de su localidad. Sean observadores y tomen nota de las características administrativas que perciban a simple vista.

2. Elaboren un cuadro como el que se presenta a continuación y registren sus observaciones; en particular, la información Acerca de la actividad o giro de las empresas visitadas, el número de personas que las integran y las áreas funcionales.

Nombre: Bluebox

Dirección: Rio Jamapa #134

Teléfono: 6943619

Actividad o giro

Personal que la integra

Áreas funcionales

Fabricación de calzado.

*Gerente general.

*Ingeniero industrial.

*Encargados.

*Almacenista.

*Personal de producción (adornadoras,

Pegadores, pespuntadores y cortadores).

*Producción.

*Almacén.

*Embarque.

*Área De Ventas.

*Área De Modelistas.

Nombre: Traslado de valores.

Dirección: Hermanos Aldama #652

Teléfono:018006789443

Actividad o giro

Personal que la integra

Áreas funcionales

Custodia y traslado de valores.

*Gerente General.

*Secretarias.

*Cajeros.

*Custodios.

*Choferes.

*Ingenieros En Logística.

*Guardias.

*Bodegueros.

*Mecánicos.

*Armería.

*Bodega.

*Cocina.
*Bóveda.
*Oficinas.
*Intendencia.

*Taller Mecánico,

PAGINA 111

                 

Refuerza tu aprendizaje. Completa la gráfica del proceso administrativo con base a los temas ya estudiados. [pic 2]

         

PAGINA 114                                                                                                                        

Refuerza tu aprendizaje. Completa la siguiente figura con base en los temas ya estudiados.

[pic 3]

[pic 4][pic 5]

[pic 6][pic 7]

[pic 8][pic 9]

[pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13]

[pic 14][pic 15]

[pic 16]

PAGINA 115                     Resuelve lo que a continuación se plantea.

  1. ¿Qué es administración?

Se define como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados y es aplicable a cualquier tipo de organización, se ocupa de la productividad esto implica eficacia y eficiencia.

  1. Explica que es proceso administrativo

Es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control desarrolladas para conseguir un objetivo común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo.

  1. ¿Qué es planeación?

La planeación implica selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones, es decir, escoger cursos futuros de acción entre alternativas.

  1. ¿Cuáles son las etapas de la planeación?

  • Misión: Es la finalidad o motivo de creación de la empresa y ala que debe servir.
  • Visión: Es la imagen que la empresa tiene respecto de si misma y de su futuro.
  • Objetivos: Los objetivos representan los resultados que la empresa espere obtener, son fines a alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.
  1. Enumera tres ventajas de la planeación para las mipymes.
  1. Sera más fácil conseguir tus metas.
  2. Logar tu punto de equilibrio dentro de la empresa.
  3. Una mejor administración de la empresa.
  1. Define el concepto de organización.

Es aquella parte de la administración que implica establecer una estructura intencional de papeles que las personas desempeñaran en una organización.

  1. ¿Porque son importantes la planeación y la organización para la mipymes?

Para un buen funcionamiento de la empresa y  para que sea más fácil administrarla económicamente.

PAGINA 118

  1. Refuerza tu aprendizaje. Completa la siguiente figura con base en los temas ya estudiados.

[pic 17]

[pic 18]

[pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24]

[pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29]

  1. En equipo, investiga el organigrama de las pymes de tu localidad.

[pic 30]

                           


PAGINA 124

  1. Formen equipos de trabajo para visitar una pyme. Investiguen y anoten las funciones de administración del personal que se requiere para gestionar una empresa en su localidad. Elaboren y completen un cuadro como el siguiente.

Empresa

Tamaño

Giro y dirección

Funciones y organigrama

CALSONIC KANSEI Mexicana, S.A. DE C.V.

Mediana

Circuito aguascalientes oriente 127 y 127-a parque valle de aguascalientes. Autopartes inyectadas (tablero de instrumentos p/velocímetro)

[pic 31]

Cooper Estándar Automotive Sealing De México, S.A. De C.V.

Mediana

Av. Mexico 101 Parque Industrial San Francisco San Francisco De Los Romo Fabricantes De Empaques Automotrices

[pic 32]

Advanced Composites Mexicana, S.A. De C.V.

Mediana

Av Japon 306 Autopartes Inyectadas (Tablero De Instrumentos Para Velocímetro)

[pic 33]

Sacred Mexicana S.A. De C.V.

Pequeña

Av San Francisco 401 Parque Industrial San Francisco Partes De Hule Automotriz

[pic 34]

Miraplastek, S.A. De C.V.

Pequeña

Jesús María Romo 113 Cd. Industrial C.P.20290 Fabricante Y Distribuidor De Artículos De Plástico Rotomoldeado.

[pic 35]

  1. Con los resultados de su investigación, anoten los requisitos que establecen dichas empresas para contratar personal.

  • Definir los cargos, puestos o vacantes a cubrir, esto es, definir la necesidad de personal.
  •  Elaborar el perfil de cada cargo. Se deben determinar las competencias y aptitudes necesarias para cada cargo a ocupar. Ello supone identificar las condiciones académicas o de formación, y la experiencia requerida para cada cargo a ocupa, así como aspectos de personalidad específicos.
  • Llevar a cabo el proceso de selección que garantice la evaluación correcta del personal, el cual incluye preselección de hojas de vida, verificación de datos y referencias, pruebas de idoneidad, pruebas sicológicas y sicotécnicas, entrevistas de selección, exámenes médicos, etc.
  • Proceso de contratación

PAGINA 127

La mejor manera para desarrollar tus competencias es resolviendo los ejercicios.

Realiza lo que se plantea enseguida.

  1. ¿Qué es mercadotecnia?

 La mercadotecnia es un sistema total de actividades que incluye un conjunto de procesos mediante los cuales se identifican las necesidades o deseos existentes en el mercado para satisfacerlos de la mejor manera posible al promover el intercambio de productos y/o servicios de valor con los clientes, a cambio de una utilidad o beneficio.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (22 Kb) pdf (354 Kb) docx (163 Kb)
Leer 13 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com