Administracion

DEFINICION DE LA ADMINISTRACIÓN

 Se originó del término “ministrare” del latín clásico que significaba “servir

un encargo” y se refería al trabajo delegado a un capataz. “Administrativo”

se formaliza en la Edad Media como la actividad responsable de “cuidar el

manejo de”.

 “Administrare”, “administrador”, “ministro”>>> La actividad del asistente,

del consejero auxiliar, posteriormente significó la actividad de gobernar,

gestionar, dirigir, manejar, controlar bienes, servicios, acciones de guerra,

negocios.

Durante el siglo XIX “administración” adquirió el significado de quien ejecuta

la acción de conducir el Estado, debido a que en la mayoría de los países

europeos el vocablo Administración se refería exclusivamente al concepto de

“administración del Estado” o de “administración pública”, durante todo el

siglo XIX Ciencia de la Administración significaba en esos países “ciencia del

gobierno”

 La Administración >>> proceso de diseñar y mantener un medio ambiente

en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren

eficientemente los objetivos seleccionados.

 Es también el proceso de obtención y organización de recursos y de

cumplimiento de metas a través de otras personas.

 La Administración es dinámica, no estática.

 Administración también significa una teoría o disciplina que surgió en

relación con el estudio sistematizado de la planeación, organización y

control del trabajo, recursos y resultados en las organizaciones productoras

de bienes y servicios

 Como administradores, las personas ejecutan las funciones administrativas

de Planeación, organización, Ejecución, Control y de tomar Acciones

correctivas.

 La Administración es aplicable a cualquier tipo de Organización.

 Es aplicable a los administradores en todos los niveles organizacionales.

 La Administración se ocupa de la Productividad, esto implica eficacia y

eficiencia, y como resultado la efectividad.

 Los administradores tienen la responsabilidad de emprender acciones que

permitan que los individuos hagan sus mejores aportes a los objetivos del

grupo.

CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

 Administrar es observar lo que nos rodea. Es “una serie de actividades

interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios

puedan generar una producción de bienes económicos o socialmente útiles.

 También se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a

través de las personas” >>> se centra en el hecho de que los gerentes

cumplen las metas organizacionales haciendo que otros desempeñen las

tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas.

 En resumen: se puede decir que la administración es el proceso de planear,

organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización,

y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.

 Los administradores utilizan todos los recursos de la organización para

alcanzar sus metas.

 Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, pero

los administradores limitarían sus logros si no recurrieran además a otros

recursos disponibles.

 La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos

dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar

debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.

 Adecuada administración >>> mejora el nivel de productividad.

 La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del

medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.

 Su gran emblema es el mejoramiento constante.

 La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de

cualquier organismo social.

 En la pequeña y mediana empresa la única

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