Administracion
Enviado por chayitoq • 8 de Junio de 2014 • 462 Palabras (2 Páginas) • 171 Visitas
Administración
Guías entregar fin de mes y primera semana de agosto.
INTRODUCCION ADMINISTRACION
Logro de objetivos.
Es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los que individuos que colaboran en grupos, completa eficazmente los objetivos seleccionados.
Características de la Administración.
A- Un administrador desempeña funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal y de dirigir y controlar-
B- La administración se aplica en toda organización
C- El objetivo de todos los administradores es el mismo, generar un excedente.
D- La administración tiene que ver con la productividad lo que significa la eficacia y eficiencia
E- La administración es de tipo universalidad y de flexibilidad
Eficacia = Resultados de objetivos o metas
Eficiencia = Producir a menor Costo
El Éxito del administrador de pende más de su desempeño que de sus rasgos particulares se identifican 3 habilidades del administrador:
1) Habilidades Técnicas
2) Habilidades Humana
3) Habilidades Conceptuales
1. HABILIDADES TENCICAS
Constituye la capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y técnicas de una disciplina especializada. Están relacionadas con el uso de conocimientos es decir con el trabajo y los procedimientos de ejecución.
2. HABILIDADES HUMANAS
Es la capacidad de trabajar con otras personas tanto individualmente como en grupo, entenderlas, motivarlas, facilidad de establecer relaciones interpersonales y grupales, incluye la capacidad de comunicar, motivar, coordinar y saber resolver conflictos individuales y colectivos.
3. HABILIDADES CONCEPTUALES
Es la capacidad de coordinar e integrar todos los interés de la organización y sus actividades, incluyen la habilidad del gerente para verla como un todo y entender como sus partes de relacionan entre sí.
PRODUCTIVIDAD, EFICACIA Y EFICIENCIA
Productividad constituye la proporción de productos e insumos en ciertos periodos con la debida atención a la calidad. La productividad exige eficacia y eficiencia en el desempeño de la organización.
...