Administración de Recursos Humanos de una empresa
Enviado por Juan Felipe Cuellar C�ceres • 24 de Abril de 2021 • Documentos de Investigación • 265 Palabras (2 Páginas) • 57 Visitas
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.
Blog Características de la Administración del Recurso Humano
La Administración del Recurso Humano es el conjunto de habilidades y técnicas para manejar el talento humano de una organización con el fin de aumentar la capacidad que pueda dar cada uno de los colaboradores para beneficiar a la empresa y a sí mismo.
El área de recursos humanos cuenta con los departamentos de: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Nómina, entre otros.
Por otra parte, existen otras características del recurso humano como lo son:
- Los conocimientos, la experiencia, habilidades no son patrimonio de la organización sino son patrimonio personal.
- Cada organización debe contar con el mejor esfuerzo de cada colaborador para lograr cada uno de los objetivos organizacionales.
- Las experiencias y conocimientos son intangibles y se manifiestan mediante el comportamiento de cada colaborador.
- Los RR.HH se pueden pulir mediante el proceso de Capacitación y Desarrollo.
- El mejor talento humano para cada organización es escaso ya que no todas las personas cuentan con los conocimientos y habilidades para realizar el cargo correspondiente en cada empresa.
El recurso humano es primordial para el desempeñar la máxima producción en la organización ya que se deben unir factores como: esfuerzo laboral, habilidades individuales y el apoyo organizacional para reforzar los conceptos mencionados anteriormente para lograr un desempeño laboral en cada actividad.
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