Administración de capital humano
Enviado por elie2323 • 6 de Marzo de 2019 • Ensayos • 290 Palabras (2 Páginas) • 107 Visitas
Los recursos humanos de una empresa Gestión y administración de empresas que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad. Los recursos humanos se dividen en las siguientes funciones. Reducción en ella podemos ver la implementación de planes flexible la cual la empresa crea un plan de retribución flexible que tiene como resultados ventajas fiscales y para un futuro ayuda al ahorro de impuesto por los gobiernos para la compañía. También tenemos la adopción de medidas de flexibilización esto nos ayuda a la reducción de las jornadas laboral hacia los empleados. Otras de las funciones es la planeación de recurso humano lo cual nos ayuda en el proceso en la cual se analiza y se determina la necesidad que tiene los recurso humanos dentro de una empresa o compañías. El reclutamiento tiene parte importante en los recursos humanos nos ayuda en la selección de empleado para nuestra empresa y así obtener los empleados adecuado para las vacantes de nuestras empresas. Unas de las funciones importante es la evaluación esto nos ayuda a reunir a nuestros empleados para comunicarnos y determinar su desempeño en su área laboral, teniendo una evaluación excelente nosotros compañía le podemos dar un incentivos por su excelente productividad. La capacitación y el desarrollo es una transición de información para ayudar a nuestros empleados adquirir nuevo conocimiento en el área laborar por ejemplos llevarlos a coger certificados, adiestramientos o licencias que requieren algunas aéreas de trabajos.
Referencias
humanos, S. (2019). Significado de Recursos humanos. Retrieved from https://www.significados.com/recursos-humanos/
Juana, R. (2019). Cómo reducir costes con tus recursos humanos - MuyPymes. Retrieved from https://www.muypymes.com/2011/01/20/como-reducir-costes-con-tus-recursos-humanos
La Evaluación de desempeño y la gestión de RRHH. (2019). Retrieved from http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=28
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