Administración

1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

La función de dirección implica conducir los esfuerzos de las personas para ejecutar los planes y lograr los objetivos de una organización. Poco efecto tendrán las técnicas complicadas de planeación, organización y control si la labor de la dirección es eficiente. La dirección es la parte mas importante para la consecución de los objetivos de la empresa, sin dejar de lado la importancia de las demás partes. Si la dirección no es buena en una organización difícilmente el trabajo puede desempeñarse de manera eficiente ya que los trabajadores no saben que hacer en muchas ocasiones, la dirección es necesaria para que se administre de manera correcta una empresa. Los aspectos mas importantes de la dirección son el liderazgo, la motivación, la comunicación, la autoridad y la tomas de decisiones, cada una de estas competencias va a ser efectiva para el cumplimiento de las obligaciones que conlleva consigo la dirección. 1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

La función de dirección implica conducir los esfuerzos de las personas para ejecutar los planes y lograr los objetivos de una organización. Poco efecto tendrán las técnicas complicadas de planeación, organización y control si la labor de la dirección es eficiente. La dirección es la parte mas importante para la consecución de los objetivos de la empresa, sin dejar de lado la importancia de las demás partes. Si la dirección no es buena en una organización difícilmente el trabajo puede desempeñarse de manera eficiente ya que los trabajadores no saben que hacer en muchas ocasiones, la dirección es necesaria para que se administre de manera correcta una empresa. Los aspectos mas importantes de la dirección son el liderazgo, la motivación, la comunicación, la autoridad y la tomas de decisiones, cada una de estas competencias va a ser efectiva para el cumplimiento de las obligaciones que conlleva consigo la dirección.

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