Agenda estabilizadora de la empresa del tercer milenio
Enviado por mantoniopa • 14 de Febrero de 2018 • Apuntes • 297 Palabras (2 Páginas) • 73 Visitas
AGENDA ESTABILIZADORA
El comienzo de los 90 marca el surgimiento de la era de la información.
El desarrollo tecnológico y la tecnología de la información (TIC) o la convergencia tecnológica de:
- El acelerado desarrollo de las computadoras u ordenadores,
- El apagón analógico que facilitó el paso hacia una televisión digital, así como a la televisión por cable, y
- La globalización de las telecomunicaciones.
Esta convergencia tecnológica no solo invade los hogares, sino que accede a la vida cotidiana de las organizaciones empresariales, así como de cada individuo, facilitando el empuje de varias fuerzas desestabilizadoras. La empresa se enfrenta a:
- el cambio tecnológico,
- la competencia globalizada,
- la inestabilidad política,
- la necesidad constante de nuevos productos, y
- la fuerte tendencia a una sociedad de servicios en la era de la información.
Las TIC modifica profundamente el trabajo dentro de las organizaciones y fuera de ellas. La conexión con Internet, la adopción de la Intranet y de redes internas de comunicación, intensifican la globalización de la economía por medio de la globalización de la información.
El acceso al dinero o el financiamiento no es ya el factor más decisivo para el desarrollo de la iniciativa empresarial. El capital intelectual deviene en la nueva riqueza, el conocimiento es el recurso más valioso e importante. Inicialmente se traza una agenda para hacer frente al concurso de estas fuerzas que operan sobre las empresas del planeta y que consideran los siguientes puntos:
- Reducir la estructura empresarial, hacerla pequeña y flexible, con unidades más pequeñas y con una decidida tendencia hacia la autosuficiencia.
- Organizar equipos funcionales cruzados con fuerte comunicación lateral.
- Establecer organizaciones sin fronteras internas, el personal no se identifica con departamentos aislados, sino que interactúa con todos los miembros que facilitan el cumplimiento de los objetivos y resultados de la empresa.
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