Ajustes Institucionales Sector Salud

Los ajustes institucionales aplicables a las organizaciones del sector salud, deben seguir una serie de pasos para su correcta ejecución, en primera instancia se debe definir que institución asumirá las respectivas funciones de dirección y coordinación política del conjunto institucional del territorio respectivo, teniendo claridad en las actividades que deberá desarrollar la institución rectora del sistema en base a criterios de eficiencia, participación, eficacia y equidad; seguidamente se deben efectuar las transformación institucionales necesarias para la prestación de servicios de salud a la población, atendiendo a factores de tipo jurídico que deberán ser aplicados a instituciones existentes, o aquellas que requieren ser creadas o centradas externamente. Teniendo entonces la estructura de las instituciones definidas, es vital realizar un análisis y descripción de cargos para selección de la planta de personal, clasificando los funcionarios en funcionarios de carrera administrativa ya inscritos y en empleados oficiales, esto de acuerdo al grado de simplicidad o complejidad que requiera el organismo, paso siguiente es celebrar los contratos para la prestación de servicios de salud, es decir donde exista un hospital regional, puede o no construirse un hospital local para racionalizar la prestación en salud a través de una red de entidades prestadoras, es así como este sistema para su funcionamiento requiere de la entrada de recursos financieros, mediante la creación y organización de un fondo local de salud, como cuenta especial del presupuesto departamental o municipal. Así mismo es necesario tener a todo el recurso humano con seguridad social y afiliación a los fondos de cesantías para proteger su integridad y garantizar el bienestar colectivo. Para luego de todo el proceso desarrollado cada departamento y distrito, acredite la organización y funcionamiento de la red de servicios, según los parámetros legales establecidos.

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