Analisis De Puesto

El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las actividades administrativas de una empresa, en la cual se determinan responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.

Es importante ya que partiendo de dicho análisis, es posible decidir que tipos de personas ocuparan dichos puestos de acuerdo a su capacidad y experiencia en su labor.

Esta estructurada básicamente en actividades gerenciales ligada directamente con la información sobre descripción de puestos como pueden ser la identificación de candidatos adecuados para los vacantes

Dentro de la administración la importancia que tiene el análisis de puestos como los usos y limitaciones de las funciones y responsabilidades de los puestos y de quienes lo ejercen tiene especial importancia cuando un comité administrativo tiene la responsabilidad de la evaluación de puesto

Otro punto importante dentro de los análisis de puestos es la importancia de la fijación de los objetivos. Se considera como una técnica para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás puestos de una empresa

Otro de los objetivos de los análisis de puestos es la de recabar información, asi como los principios que rigen la elaboración de las descripciones y requerimientos de los puestos. Su objetivo es mejorar el desempeño y la productividad. También nos da datos para desarrollar la descripción y especificación del puesto.

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