Analisis De Puestos
Enviado por solanyel • 12 de Septiembre de 2013 • 1.228 Palabras (5 Páginas) • 275 Visitas
Perfil de Puesto (Medico General)
1. Datos demográficos:
Edad: 30-50 años
Estado civil: indistinto
Sexo: indistinto
Idioma: no requerido
2. Nivel educativo:
Universitario especialidad (cirugía general)
3. Experiencia Laboral:
2-5 años
4. Conocimientos técnicos:
• Conocimientos básicos de computación.
• Realizar acciones de administración.
5. Competencias laborables:
• Coordinador de servicios médicos
• Capacidad de participación en el sistema de salud
• Dominio en atención comunitaria(comunicación con el paciente)
Descripción del puesto
1. Resumen/objetivo
Realizar un manejo clínico integral que permita preservar o restaurar la salud del paciente considerando los aspectos biológicos, psicológicos y sociales. así como proporcionar la consulta médica de primer contacto al personal y beneficiarios que acuden a la guardería de acuerdo a los reglamentos y políticas establecidas de la empresa.
2. Funciones y actividades:
a) Aplicar las estrategias para el primer nivel de atención de la salud.
• Realizar tareas de investigación social, clínica y epidemiológica en su área de desempeño.
• Referenciar y promover la salud
• Atención permanente y sistemática.
• Realizar diagnósticos a los niños.
b) Realizar el historial clínico individual y familiar.
• Referenciar y promover la salud.
• Atención permanente y sistemática.
• Realizar diagnósticos a los niños.
• Realizar las interconsultas con otros especialistas si el caso así lo requiere.
c) Cumplir con programas de formación continua.
• Dar las indicaciones médicas por ejemplo: medicamentos, alimentación etc.
• Se encarga de dar información al paciente y a sus familiares acerca de la salud de su paciente.
• Valora si el paciente es necesario internarlo o trasladarlo a otro centro de salud.
• Indica nuevos estudios si es necesario.
d) Participar en acciones de promoción de la salud y prevención específicas e inespecíficas.
• Realiza las curaciones que el paciente requiere.
• Controlar cuando el paciente tiene una crisis (asma, diabetes, hipertensión) caso de emergencia
• Administra medicamentos y aplica tratamientos.
• Elabora, firma y convalida certificados médicos.
3. Relaciones
a) Externas b) Internas
• Clínicas y hospitales en convenio
• Médicos especialistas
• Secretaría de salud
• Farmacias en convenio
4. Autoridad:
• Coordinador de los servicios médicos
• Secretaria recepcionista
• Trabajadores y Beneficiarios
5. Condiciones de trabajo
• Disponibilidad de tiempo.
• Horarios rotativos.
• Responsabilidad.
• Trabajo en equipo.
Perfil del puesto (Jefe de Mantenimiento)
1. Datos Demográficos:
• Edad: 25-35 años de edad.
• Estado Civil: Indistinto.
• Sexo: Masculino.
• Idioma: No Requerido.
2. Nivel Educativo:
Universitario (Técnico en Mantenimiento Industrial, Ingeniero Civil.)
3. Experiencia Laboral:
3-5 años mínimo.
4. Conocimientos Técnicos:
• Micros Office.
• Administración.
• Herramientas.
• Material de Plomería.
• Material de Electricidad.
5. Competencias Laborales:
• Capacidad para trabajar en equipo y manejo de personal.
• Organizado.
• Proactivo.
• Negociación y trato amable con proveedores y clientes internos y externos.
• Comunicación eficaz.
• Liderazgo.
Descripción del Puesto
1. Objetivo del Puesto:
Mantener las instalaciones y equipos en buenas condiciones, mantener los materiales y equipo peligroso fuera del alcance de los niños y proporcionar los servicios necesarios a la empresa.
2. Funciones y actividades:
Funciones:
a) Planificar los trabajos del personal a su cargo.
• Elaborar
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